1.7.2025부터 파트 타임 근로자는 질병 체제를받을 자격이 있습니다

변호사 Nguyen NGOC LINH- 하노이 변호사 협회 Quoc Thai Law Office 변호사 - 다음과 같이 답변 :

2025 년 7 월 1 일부터 2024 년의 사회 보험법 (사회 보험)에 관한 법률이 공식적으로 효과적 일 때, 직원은 완전히 일하지 않았지만 (파트 타임) 1 개월 이상 노동 계약을 체결했으며 급여는 강제 사회 보험 지불의 기초로 최소 급여보다 낮지 않았으며, 이는 강제 사회 보험에 관여 할 것입니다.

2024 년 사회 보험에 관한 법률 제 2 조 1 항에 따르면, 직원은 계약 및 급여 조건을 충족하는 한 파트 타임으로 일하면서 질병 체제를 포함한 강제 사회 보험의 정권을 완전히 누릴 것입니다.

구체적으로, 2024 년 사회 보험법에 관한 법률 42 조에 따르면, 직원은 다음과 같은 경우 치료를 중단 할 때 질병 수당을받을 자격이 있습니다.

- 직업 질환이 아닌 일반적인 질병;

- 노동 사고 범위 외부의 연장 된 사고;

- 일하는 장소에서 일하기 위해 합리적인 경로에서 사고를 당하고 그 반대도 마찬가지입니다.

- 직업 사고 또는 직업 질병 재발로 인한 치료 및 회복;

- 인체를 기부, 가져 가거나 이식하십시오.

- 7 세 미만의 아이를 돌보는 것.

따라서 VY AN과 파트 타임 근로자는 유효한 계약에 서명했으며 전체 시간 근로자처럼 질병 체제를 누릴 수있는 규정에 따라 사회 보험에 걸릴 자격이 있습니다.

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