법령에 따라 은퇴 할 때 20 년 동안 사회 보험료 수당 178

YouMe Law Firm은 법령 178/2024/ND-CP (6 조, 법령 67/2025/ND-CP) 제 1 조에 따르면 공무원과 직원이 강제 소셜 보험 (소셜 보험)과 함께 일하기 전에 퇴직 정책을받을 수있는 자격이 있다고 규정하고있다.

- 연령의 경우, 사회 보험에 관한 법률에 따라 퇴직 체제를 즐기는 것 외에도 2 년에서 5 세까지 은퇴 연령에 이르기까지 다음과 같은 정권을받을 자격이 있습니다.

+ 연령 전 퇴직으로 인한 연금 비율 없음.

+ 연령 전 퇴직마다 5 개월의 급여 수당을 받으십시오.

+ 현재 5 개월간의 급여는 현재 강제 사회 보험으로 첫 20 년 동안 일할 자격이 있습니다. 21 년 이후부터 매년 강제 사회 보험은 현재 급여의 0.5 개월을 부여 할 수 있습니다.

+ 강제 사회 보험을 가진 15 년 이상의 근로가있는 경우, 4 개월의 급여는 처음 15 년의 일을받을 자격이 있습니다. 16 년 이후부터 매년이 작업은 0.5 개월의 급여를 허용 할 수 있습니다.

- 법령 135와 함께 발행 된 부록 1에 규정 된 퇴직 연령에 대해 5 세에서 10 세가 넘는 경우, 사회 보험에 관한 법률에 따라 연금을 즐기기 위해 강제 사회 보험을 지불하기에 충분한 시간이 있고 사회 보험에 대한 법률에 따라 퇴직 체제를 즐기는 것도 다음과 같은 체제를 즐깁니다.

+ 연령 전 퇴직으로 인한 연금 비율 없음.

+ 법령 135/2020/ND-CP와 함께 발행 된 부록 1에 규정 된 퇴직 연도 전 퇴직 연도마다 4 개월의 급여 수준을 받으십시오.

+ 현재 5 개월간의 급여는 현재 강제 사회 보험으로 첫 20 년 동안 일할 자격이 있습니다. 21 년 이후부터 매년이 작업에는 강제 사회 보험료가 0.5 개월의 급여를받을 수 있습니다.

+ 강제 사회 보험을 가진 15 년 이상의 근로가있는 경우, 4 개월의 급여는 처음 15 년의 일을받을 자격이 있습니다. 16 년 이후부터 매년이 작업은 강제 사회 보험료를 보유하고 있습니다. 현재 0.5 개월의 급여를받을 수 있습니다 ...

- 퇴직 연령 1에서 2 세 미만의 나이가 법령 135와 함께 발행 된 부록 1에 규정 된 연령 135와 함께, 사회 보험에 관한 법률에 따라 연금을 즐기기 위해 강제 사회 보험 프리미엄과 함께 일할 시간이 충분하다면, 퇴직 체제는 사회 보험에 관한 법률의 조항을 제정하고 퇴직자로 인해 연금 비율을 공제하지 않습니다.

- 연령의 경우, 퇴직 연령 135와 함께 발행 된 퇴직 연령 2 세 미만의 경우, 1 월 21 일, 1 월 21 일에 지역 허가서에 대한 근무 시간, 1 월 21 일, 연령 비율에 대한 근무 시간을 포함하여 15 세 이상의 일자리, 무겁고 독성, 위험한 업무를 포함하여 사회 보험법에 따라 연금을 즐기기 위해 강제 사회 보험을 지불하기에 충분한 시간이 충분합니다.

따라서, 05 개월 전에 1,7,2025 명의 간부와 공무원이 은퇴하기 전에, 급여는 현재 강제 사회 보험으로 첫 20 년 동안 일할 자격이 있습니다.

21 년 이후부터 매년이 작업은 강제 사회 보험을 통해 현재 급여를 0.5 개월 동안 부여 할 수 있습니다.

여기에서 원본을 읽으십시오