공무원 작업의 탁월한 완료를위한 기준은 경영진의 입장을 유지하지 않습니다

법령 No. 90/2020/ND-CP 제 12 조는 다음과 같이 우수한 작업 수준에서 관리 위치를 유지하지 않는 공무원의 품질을 분류하는 기준을 규정합니다.

공무원은 다음 모든 기준을 달성하기 위해 경영진의 입장을 유지하지 않으며 우수한 작업에서 품질 순위를 매겼습니다.

첫째, 다음 규정을 잘 구현합니다.

1. 정치 생각

a) 당의 지침, 지침 및 규정, 국가의 정책 및 법률 및 정당의 조직 및 징계 원칙, 특히 민주주의 중심주의, 자기 비판 및 비판의 원칙을 준수합니다.

b) 강력한 정치적 견해와 정치적 견해를 갖는 것; 자세가 확고합니다. 모든 어려움과 도전을하기 전에 흔들리지 마십시오.

c) 정당, 국가 - 민족, 민족 및 집단의 이익을 개인의 이익 위에 올려 놓는다.

d) 마르크스주의 연구, 학습 및 적용 - 레닌주의, 호치 민 (Ho Chi Minh)은 당사자의 생각, 결의, 지침, 결정 및 문서를 갖기 위해.

2. 윤리, 라이프 스타일

a) 횡령, 부패, 부정적인, 낭비, 관료주의, 기회, 혜택, 상사 및 당국; 도덕, 생활 양식, 자기 진화, 자기 변형의 표현은 없습니다.

b) 정직하고 겸손하고 성실하며 순수하며 단순한 라이프 스타일을 갖는다.

c) 연대의 정신이 있으며, 깨끗하고 강력한 기관과 유닛을 구축합니다.

d) 친척과 지인이 자신의 입장과 권한을 이익을 얻지 못하게하십시오.

3. 운영, 작업 스타일

a) 직업에 대한 책임; 역동적이고 창의적이며 감히 생각하고 감히 작업을 수행하는 데 유연합니다.

b) 과학, 민주적 및 원칙 작업 방법;

c) 과제의 성과에 책임감과 조정;

d) 적절한 태도와 행동 스타일, 표준 작업 스타일, 공공 서비스 문화의 요구 사항을 충족합니다.

4. 징계 인식

a) 조직의 임무에 순종한다.

b) 업무가있는 대행사, 조직 및 단위의 규정, 규정 및 규칙을 시행합니다.

c) 규정 된대로 자산과 소득을 선언하고 공개합니다.

d) 정직하게보고하여 할당 된 작업 및 작업의 성과 및 필요할 때 상사와의 대행사, 조직 및 단위의 성능과 관련된 내용에 대한 정확하고 객관적인 정보를 제공하십시오.

둘째 : 서명 된 작업 계약에 따른 작업의 100%, 정해진 계획에 따라 또는 일정, 품질, 고효율에 따라 할당 된 특정 작업에 따라 작업의 50% 이상이 레벨을 초과하여 완료됩니다.

여기에서 원본을 읽으십시오