간부와 공무원 평가 기준을 변경하십시오
독자 인 Hoang Dung은 다음과 같이 물었다. 내무부의 공식 서한에 따르면, 공무원과 공무원 평가 기준은 각 특성과 각 지역에 따라 변경되었습니다.
YouMe Law Firm은 2025 년에 공식 편지 1814/BNV-TCBC 섹션 7, 2 항에서 다음과 같이 말했습니다.
특정 지침
...
7. 간부, 공무원, 공무원 및 직원 평가 기준에 관한
법령 No. 178/2024/ND-CP (법령 No. 67/2025/ND-CP에 개정 및 보충)에서, 사역, 지점 및 지역을위한 균일 한 신청의 기초 역할을하는 일반 원칙 및 기준. 각 사역, 지점, 지역, 부처, 지점 및 지역의 상황의 특성과 실용성에 따라 관리하에있는 공무원, 공무원, 공무원 및 직원에게 적용 할 수있는 자체 기준을 개발합니다.
자발적 신청의 경우, 사임은 법령 No. 178/2024/ND-CP (법령 No. 67/2025/ND-CP에 개정 및 보완 된)에 규정 된 휴식 주제를 결정하기 위해 기준에 따라 이루어져야합니다.
따라서 공식 서한 1814는 간부와 공무원을 평가하기위한 기준을 규정하여 각 사역, 지점, 지역, 사역, 부처 및 지역의 각 특성과 실질적인 특성에 맞게 공무원, 공무원, 공무원 및 직원에게 신청해야합니다.
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