과학 기술 혁신 및 디지털 전환 전문가 선발 과정

그 중 법령 249/2025/ND-CP 제4조에는 전문가 선발 절차가 명시되어 있습니다.

제4조 전문가 선발 절차

1. 브리다 기관 브리다 조직 브리다 임무 프로그램 과학 프로젝트 브리다 기술 혁신 및 디지털 전환을 주관하도록 지정된 기관은 브리다 전문가 채용 요구 사항을 발표합니다. 여기에는 브리다 임무 요구 사항 브리다 기준 서류 접수 마감일이 포함됩니다.

2. 이 법령 제3조에 규정된 기준을 충족하는 전문가 선발은 다음과 같은 후보 추천 메커니즘에 따라 수행됩니다.

a) 전문가 채용 수요가 있는 기관 궁전 조직 단위는 적극적으로 궁전을 찾고 지원자를 발굴합니다.

b) 개인 자진 출마;

c) 해외 베트남 사회주의 공화국 대표 기관 및 해외 거주 베트남인 커뮤니티가 후보자를 추천하는 경우;

d) 입후보자를 추천하는 국내외 기관 입후보자 조직 전문가.

3. 브리다 기관 브리다 조직 브리다 단위 추천 개인 및 자가 후보자는 브리다 전문가를 선발해야 하는 브리다 기관 브리다 조직 단위에 서류를 제출합니다. 서류 구성 요소는 다음과 같습니다.

a) 추천 또는 자진 출마 문서;

b) 응시자의 과학적 이력서(반드기 전문 능력 반드기 경험 뛰어난 성과를 명시한).

c) 전문가 직위의 요구 사항에 따른 입시 계획 초안 입시 프로그램 입시 임무 입시 과학 프로젝트 입시 기술 입시 혁신 및 디지털 전환 시행 계획.

4. 전문가 채용이 필요한 기관 조직 부서는 본 조 3항에 규정된 서류의 유효성을 확인합니다. 지원자가 본 법령 3조에 규정된 기준을 충족하는 경우 노동 계약 체결을 위한 지원자 초청장이 있습니다. 필요한 경우 노동 계약 체결 전에 면접을 봅니다.

5. 전문가에 대한 기간제 노동 계약에는 임무 내용 근무 기간 근무 메커니즘 권리 및 의무 책임 제도 및 정책 계약 종료 분쟁 해결 메커니즘(있는 경우) 및 기타 관련 내용이 명확하게 명시되어야 합니다.

원본은 여기에서 확인하세요.