공공 비 사업 단위의 의무와 권한

법령 115/2020/ND-CP 제 66 조, 37 항에 의해 수정 된 법령 85/2023/ND-CP는 다음과 같이 공개 비 사업 단위의 과제와 권한을 규정합니다.

1. 공공 비 사업 단위의 경우 반복 지출의 일부를 보장하고 주가 보장하는 공공 비 -비즈니스 단위 :

a) 탈 중앙화에 따른 공무원을위한 국가의 정권과 정책 이행;

b) 탈 중앙화 및 승인에 따라 채용, 서명 및 종료 공무원, 두 번째 및 승진 된 공무원;

c) 공무원의 임무 수행, 임무 배열 및 점검; 탈 중앙화에 따라 공무원을 임명, 재 포식, 직책 해결, 해고, 평가, 훈련 및 재교육;

d) 공무원의 역량에 따라 공무원의 칭찬과 징계를 수행하거나 규정에 따라 보상 및 징계를 요청하는 관할 당국;

d) 규정 된대로 관리 범위에 따라 서류를 만들고 공무원의 개인 기록을 저장;

e) 공무원을 분산시킨 것으로 해결하고 퇴직;

g) 은퇴 한 공무원을위한 계약 및 근로 계약에 서명;

h) 규정의 관리 범위에 따라 공무원의 우발적 인 수와 품질에 대해 우수 기관 및 조직에 대한 통계 및 보고서;

i) 법에 따라 불만과 비난을 해결합니다.

2. 공공 비 사업 단위의 경우 반복적 인 지출, 투자 지출 및 공공 비 사업 단위를 보장하기 위해이 기사의 1 절에 명시된 작업 및 권한 외에도 다음과 같은 과제와 권한도 있습니다.

a) 직업 직책 목록, 전문가 타이틀에 따른 공무원 구조 및 당과 법률이 규정 한 사람의 수를 결정합니다.

b) 그들의 역량에 따라 공무원의 채용을 조직한다. 분산 및 승인에 따라 A3 급여의 전문가 제목의 제목을 홍보하는 것을 고려하십시오. 전문 타이틀의 승진을 고려하고, 임명을 결정하고, 급여를 지불하고, 급여 수준 (정기적으로 마감일 이전)을 인상하고, 클래스 I의 전문가 타이틀을 보유한 공무원을위한 프레임 워크에 대한 선임 수당은 A2 등급에서 경영 범위에 따라 클래스 II에서 급여를받습니다.

c) 공무원에게 세미나, 컨퍼런스, 연구 및 유학 경험을 분산 된 것으로 보낼 수 있도록 결정합니다.

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