파트 타임 직원, 사업 기회 및 노동

파트 타임 직원을 사용할 때 장점과 단점

Nguyen Minh NGOC 씨는 일본 소비재를 거래하고 공급하는 회사의 소유자이며 하노이에 일본 식당 시스템을 보유하고 있습니다.

ANH NGOC Company의 직원은 두 가지 주요 그룹으로 나뉘 었습니다. 사무실 그룹 (행정, 회계)은 소비재 공급을 운영하고 식당 시스템을위한 원자재를 공급합니다. 그룹은 식당을 운영합니다.

NGOC 씨는 사무실 블록과 함께 파트 타임 직원의 사용률 (파트 타임 작업)은 약 15%, 인턴쉽의 급여, 약 3 백만 VND/월에 견습생이라고 말했다.

식당은 운영되며, 파트 타임 직원은 약 20%를 차지합니다. 특히,이 회사의 첫 번째 레스토랑에는 96 명의 직원, 파트 타임 22 명의 인원이 있으며 23%를 차지합니다. 레스토랑 2에는 62 명의 인원, 파트 타임 9 명의 직원이 있으며 15%를 차지합니다.

“우리는이 파트 타임 직원의 비율을 받아들이고이 블록에 회전/아웃 인 및 아웃이 있다고 판단합니다. 이니셔티브로 인해 식당 시스템의 운영에는 영향을 미치지 않습니다. 현재 회사는 파트 타임 노동 그룹에 약 25,000 VND/시간을 지불합니다.

당신은 3 일 만에 훈련 및 재평가 시간으로 일할 수 있습니다. 이 그룹의 노동은 또한 식당 시간 규정 규정 : 아침 교대 : 10-14H, 오후 교대 : 17-22H”라고 적극적으로 등록되어 있다고 NGOC는 말했다.

또한 NGOC 씨에 따르면, 파트 타임 직원의 사용에는 장점과 단점이 있습니다. 장점 측면에서 인적 자원은 파트 타임으로 쉽게 채용 할 수 있어야합니다. 가장 큰 부적합은 시간제 직원의 근무 시간이 학교의 일정에 크게 의존한다는 것입니다 (파트 타임 직원의 90%가 학생입니다).

또한 Part -Time 직원의 비율의 최대 20%를 수락 한 Tran Van an 씨는 도자기 사업 수입을 전문으로하는 회사의 이사 인 그의 회사는 파트 타임 인력을 사용하는 데 10 년 이상이 걸렸다 고 말했다.

“저는 심지어 졸업생들이 공식적으로 받아들이기를 기다리는 교육, 훈련, 동반, 동반, 동반자를 선택했습니다. 일부 친구들은 이제 비즈니스 부서에서 일했습니다.

일부 단계에서, 채용 회사는 영업 및 영업 직원 인 100% 전문가의 숙련 된 직원이 약간 불가능합니다. 우리는 기업들이 사람들을 모집 할 수있는 기회를 열었고 젊은 노동자들이 시도 할 수있는 기회를 열었습니다.”라고 말했습니다.

젊은이들을위한 직업 기회

Nguyen Hung Dung은 현재 NGOC Linh Ginseng 및 Agarwood 제품을 전문으로하는 회사의 비즈니스 부서장입니다.

Dung 씨는 파트 타임 직원으로 회사에서 일을 시작했습니다. 당시 그는 미술 석재 사업을 전문으로하는 회사의 직원이었습니다.

"나는 반년 동안 영업을했고 판매는 항상 최고이며, 감독은 직접 만나서 공식적으로 정규직 직원으로서 구 회사의 작업을 중단하도록 요청합니다. 2023 년 12 월에 현재 회사에 가기로 결정하고 영업 사원의 직책에서 Red River Delta 지방의 6 개 지방의 비즈니스 리더입니다."

숙련 된 근로자뿐만 아니라 파트 타임 직업은 실제로 많은 어린 학생들과 젊은 노동자들에게 귀중한 직업 기회입니다. 패션 판매, 화장품, 식당 서비스, 서점 직원과 같은 그룹은 많은 학생들이 더 많은 수입을 확보하고 현재의 삶을 다루며 미래의 경험을 얻도록 도와주었습니다.

“3 년째, 나는 Tran Phu Street (하노이 하 Dong)에서 서점의 파트 타임 직원이되고 싶습니다. 졸업하고 파일을 보냈고 공식 직원으로 받아 들여졌습니다. 이제 1,300 만 VND/월의 급여 인 부국장 인벤토리입니다.

약 270 만 VND/월의 수입을 가진 학생들의 일은 저를 더 안정적이고 견고하게하는 데 도움이되었습니다. 국제 행정 아카데미의 동창 인 트랜 티 후엔 트랑 (Tran Thi Huyen Trang)은“집에서 멀리 떨어진 삶을 보장하고 부모를 부양하는 데 드는 비용이있다”고 말했다.

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