풀 타임없이 일하는 근로자는 1.7의 강제 사회 보험에 참여해야 할 수도 있습니다

Ms. Duong Thi Minh Chau -Propaganda 책임자 및 지역 I 지역 I 참가자 사회 보험 (Hanoi) - 컨설팅 : 컨설팅 :

2014 년 사회 보험에 관한 법률 (2025 년 6 월 30 일까지 유효 함)에 따르면, 강제 사회 보험에 참여하는 피험자를 식별하는 시간 요인은 주로 무기한 노동 계약에 따라 일하는 사람이며, 노동 계약은 1 개월 이상, 또는 3 개월에서 12 개월 미만의 계절 계약으로 결정됩니다.

사회 보험법에 관한 법률에서 "풀 타임으로 일하는 직원"과 관련하여, 노동 계약이 위에서 언급 한 특정 유형의 계약에 있지 않거나 규정 된 기간에 충분하지 않은 경우 강제 사회 보험에 참여하는 피험자로 명확하게 정의되지 않았습니다.

Social Insurance 2024에 관한 법률을 통해 실습 문제를 해결하고 보장 범위를 확대하기위한 근본적인 변화가있었습니다.

구체적으로, 새로운 법률은 "풀 타임없이 일하는 근로자"를 규정하고있다.

"강제 사회 보험 프리미엄의 최저 급여"는 사회 보험법에 관한 법률 제 31 조에 규정 된 바와 같이 "참조 수준"에 의해 결정됩니다. 기본 급여가 폐지되지 않으면 기준 수준은 기본 급여와 같습니다.

이 새로운 규제는 현대 경제에서 점점 더 인기를 얻고있는 유연하고 비 픽스 근무 시간을 포함한 모든 노동자들에게 사회 보장을 보장하려는 국가의 약속을 보여줍니다.

강제 사회 보험 과목에 대해 풀 타임으로 일하는 직원의 도입은 참여 대상을 확장하고 사회 보험 정책을 즐기기 위해 사회 보험에 관한 법률의 전반적인 목표의 일부입니다.

또한, 사회 보험에 관한 법률 2024 년에는 다음과 같은 다른 많은 피험자들을 강제 사회 보험에 추가했습니다. 마을과 주거 그룹의 아마추어 운동가. 비즈니스 가구 소유자는 비즈니스 등록이 있습니다. 비즈니스 관리자, 컨트롤러, 주 자본 대표, 이사회 구성원, 이사회 구성원, 총괄 이사, 감독위원회 또는 감독관 및 기타 관리 타이틀은 협동 조합에 의해 선출되며 협동 조합은 급여를받지 않습니다. 영구 민병대.

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