직원은 항소 재판에서 추가 5 억 5 천만 보상을받습니다
BA RIA -VUNG TAU- 노동 사고에 대한 분쟁 보상에 대한 항소 재판은 근로자에 대한 5 억 5 천만 VND의 추가 보상 계약을 인정했다.
9 월 9 일, Ba Ria -Vung Tau Province의 인민 법원은 원고 인 Luu Chi Hieu (1973 년 출생) 사이의 노동 사고로 인한 피해에 대한 보상을 청구하기로 분쟁을 칭찬했습니다.
Nguyen Trung Ngan 씨 - 지방 노동 연맹 부서장은 항소 재판에서 근로자를 보호하기 위해 계속 할당했다.
이 재판에서 BOT PM3 Company의 대표는이 사업이 VND 5 억 5 천만 명의 직원에 대한 더 많은 보상을 지불하기로 동의하고 싶다고 말했다. 노동 사고 체제를 즐기기위한 절차를 수행하기 위해 근로자와 조정하십시오.
교환 후 직원은이 제안을 승인했습니다. 노동 조합 대표는 또한 일부 관련 내용을 명확히하고 기업의 계약에 동의했습니다.
당사자의 합의에 근거하여, 재판 패널은 재판에서 성공적인 중재 결과를 인식했습니다. 따라서 직원들은 기업의 추가 5 억 5 천만 VND에 대해 보상 받게됩니다. 양측은 Luu Chi Hieu 씨의 노동 사고 체제를 해결하기 위해 사회 보험을 신청하기 위해 조정되었습니다.
이전에 Luu Chi Hieu 씨는 My City Phu Court의 Bot PM3를 고소하여 VND 이상의 총 금액에 대한 보상을 주장했습니다. 첫 번째 사례 재판은 Enterprise가 Hieu 씨를 VND 1.24 억을 보상하도록 강요했습니다.
Luu Chi Hieu 씨의 대표는 노동 사고 분쟁에 대한 첫 사례 재판에서 판결이 실행되었으며 직원은 124 억 달러 이상을 받았다고 말했다. Luu Chi Hieu 씨는 사업에 대한 추가 보상과 함께 노동 사고로 인해 총 약 18 억 동금 보상을 기록했습니다.
3.6.2021에 Luu Chi Hieu 씨는 일하는 동안 뇌졸중을 일으켰습니다. Hieu 씨에게 정기적으로 지불했지만 2022 년 6 월에 Bot PM3 Company는 Hieu 씨의 노동 계약을 일방적으로 종료했습니다.
노동 계약의 종료가 규정에 따른 것이 아니라는 점을 감안할 때, Hieu는 노동 조합에게 권리 보호를 지원하도록 요청하고 노동 계약 종료 결정을 취소하라는 소송 요청을 제출했다. 손해에 대한 보상 .... 이전의 첫 번째 욕설 및 항소 시험 수준을 통해 판결은 사업체가 직원들에게 총 17 억 6 천만 명의 보상을 지불하도록 강요했습니다.
동시에, 사업에 동의하지 않았기 때문에 Luu Chi Hieu 씨는 노동 조합의 지원에 따른 직업적 사고로 인해 19 억 개 이상의 동에 대한 보상을 청구 한 다른 경우에 소송을 계속 제기했습니다. 첫 번째 사례 재판은 2024 년 9 월 30 일에 이루어졌다.
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