1,7,2025 명의 직원의 최고 월 연금을받을 수 있습니다

사회 보험에 관한 법 제 99 조 (1.7.2025 년부터 발효)는 다음과 같이 월간 연금을 규정합니다.

월 연금

1.이 법 제 98 조에 명시된 적격 대상의 월 연금은 다음과 같이 계산됩니다.

a)이 법의 104 조에 명시된 사회 보험 보험료를 지불하기위한 기초로 평균 소득의 45%에 해당하는 여성 근로자의 경우 15 년의 사회 보험 지불금에 해당 한 다음 매년 최대 75%에 해당하는 추가 2%를 지불하기 위해 매년 추가합니다.

b)이 법의 104 조에 명시된 사회 보험 지불의 기초로 평균 소득의 45%에 해당하는 남성 근로자의 경우 20 년의 사회 보험료 지불에 해당하며 매년 최대 75%에 해당하는 추가 2%를 지불하기 위해 매년 추가합니다.

남성 노동이 15 년에서 20 년 미만에서 사회 보험을 지불 할 시간이있는 경우, 월 연금은이 법의 104 조에 명시된 사회 보험 보험료를 지불하는 기초로 평균 소득의 40%에 해당하며, 15 년의 사회 보험 지불금에 해당하며 매년 1% 더 추가됩니다.

2. 연금 조정은이 법의 67 조를 준수합니다.

3. 베트남 사회주의 공화국이 회원이라는 국제 조약의 조항에 따라 사회 보험을 지불 할 시간이있는 연금을받을 자격이있는 연금을받을 자격이있는 월간 근로자의 계산은 베트남에서 15 년 미만 동안 베트남에서 사회 보험료를 지불 할 시간이 있으며, 매년 평균 소득의 2.25%에 의해 2.25%가 계산된다.

따라서, 위의 조항에 따르면, 1.7.2025의 직원은 사회 보험 지불의 기초로 평균 급여의 75%의 최고 연금을받을 수 있습니다.

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