여성 노동자들은 출산 혜택을 늘리기를 원합니다

최근 인구 법의 개발에 관한 정부 보고서에서 보건부는 두 번째 아동을 낳는 여성 근로자의 출산 휴가를 7 개월로 늘릴 것을 제안합니다.

이 제안을 통해 많은 여성 노동자들은 더 많은 자녀를 갖는 것이 여전히 실용적이지 않다고 말했다.

Nam Dinh의 재봉 요원 인 Nguyen Quynh Duong (29 세)은 현재 집에서 출산 휴가를하고 있다면 420 만 VND/월 이상의 수당이 발생하면 관리하기가 매우 어렵다고 말했다.

"출산 수당을 계산하기 위해 보험료를 지불하는 평균 급여는 4 백만 VND/월에 불과합니다. 더 많은 자녀를 낳는 경우,이 소득으로 어린이를 돌보는 데 충분하지 않습니다. 출생 후에는 경제적 압박을 받고 있습니다."

Duong 씨에 따르면, 출산 후 여성은 종종 매우 민감합니다. 경제에 대한 불안이 항상 고통 스러울 때, 여자의 정신은 악화되고 심지어 우울합니다.

평균적으로, Duong은 출산 혜택을 420 만 VND/월에받습니다. 아동은 병원에서 심각하게 아프다. 저축이 없으면 빌려야한다.

다른 생활비 나 부채, 가족의 향후 계획은 남편에게 의존하여 Duong 씨가 출산을 더 두려워해야합니다.

여성 근로자는 출산 권리가 직원의 실제 급여의 2/3에 의해 계산되기를 희망합니다. 그것이 결정되지 않으면, 근로자들이 자녀를 돌보는 데 안전하다고 느끼도록 돕기 위해 보조금을 지불하기 위해 최소 6 백만 VND/월을 취하는 것이 좋습니다.

가죽 신발의 노동자 인 Nguyen Thi Thuy (26 세)는 현재 출산 휴가가 있다면 평균 520 만 VND/월의 평균 수당이있는 가족이 어려움을 겪고 걱정할 것이라고 말했다.

Thuy는 남편이 자유와 불안정한 수입을했다고 말했다. 현재, 가족은 여전히 ​​지급되지 않았으며 자녀를 키워야하는 집을 짓는 빚을 여전히 가지고 있으므로 상당히 비쌉니다.

Thuy는“아이를 키우는 것이 성인보다 비싸다는 것을 알게된다. 수업료, 식사, 우유 ... 모두 자녀에게 최선을 원한다. 온 가족이 자녀를 키우기 위해 충분한 경제를 지출해야한다”고 Thuy는 말했다.

4 년 전 아기의 첫 출생을 회상하면서,이 여성 출산 혜택은 2,200 만/6 개월이었다. 타이트한 수당으로 Thuy는 출산을 두려워합니다.

Thuy는 더 많은 어린이를 낳을 때 자금의 양을 정신적으로 계산합니다. 2 백만 개의 산전 제품 준비; 3 백만 VND를 낳은 후 어머니와 딸을 태어나고 돌보는 것 (출산하는 경우 건강 보험이 있습니다). 우유, 기저귀, 음식 월간 VND 350 만.

"첫 아이를 낳았을 때, 나는 친척들로부터 먼저 돈을 빌려 남편이 지불 할 급여를 받기를 기다렸다" -Thuy는 말했다.

여성 근로자가 공유 한 또 다른 우려는 직원이 출산 자금을 받기를 원하고, 계속 직장으로 돌아온 후에는 45 일 이내에 고용주에게 신청해야한다는 것입니다.

Thuy 씨에 따르면, 6 개월 동안지지 소득이없는 어린이들을 위해 휴식을 취하면 가족 생활이 더 어려워지고 어려움을 겪고 있습니다.

"부채가 상환되지 않으면 소득은 안정적이지 않고 출산 혜택은 여전히 ​​낮으며, 나는 출산 의도가 없을 것입니다.

현재 규정에 따르면, 한 달에 출산 혜택은 정권을 종료하기 전 6 개월의 사회 보험에 대한 월급 평균의 100%입니다.

Thuy는 6 개월의 사회 보험 지불금의 평균 급여의 150%로 출산 혜택을 증가 시켰다고 제안했다. 동시에, 근로자가 육아 휴식 시간 동안 출산 직후 출산 직후에 출산 혜택을 신청할 수 있도록합니다.

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