Dien Industry의 리더 및 노동 조합은 2025 년 EVN 급여 분배에 관한 규제에 대해 논의합니다

5 월 16 일, 베트남 전기 그룹 하노이 (EVN)에서 베트남 전기 연합 (VNV)과 함께 2025 년 직장 직장에서 대화 회의를 조직하기 위해 조정하여 2025 년 EVN 급여 배포에 관한 규제 초안을 논의하기 위해 조정되었습니다.

이 회의에서 조직위원회 및 인적 자원 부국장 인 Le Viet NGOC는 Vietnam Electricity Group (2025)의 급여 분배 규정 초안의 주요 내용에 대한 요약을 승인했습니다.

Uong Quang Huy- 베트남 노동 조합 부회장은 베트남 전기 그룹 급여 분배에 관한 규제 초안 (2025)에 대한 규제 초안에 대한 직원으로부터 7 개의 의견과 청원 그룹을 요약하여 특정 콘텐츠를 교환하고 통합하여 초안을 완료하고, 공정성, 투명성을 보장하고, 모국의 운영 및 오리엔테이션에 따라 요약했습니다.

노동 조합은 2025 년 급여 분배에 대한 규제 초안을 개발하려는 그룹의 노력에 대해 높이 평가했다.

이 초안은 급여를 생산 효율성, 노동 생산성 및 각 부서의 근로자의 실제 기여와 연관시키는 강력한 개혁 정신을 보여줍니다. 평가 기준, 할당 계수, 최대 급여, 최소값의 특정 규정은 소득 분배의 공정성을 보장하고 집단 및 개인의 책임을 개선하기위한 기초입니다.

일반적인 오리엔테이션의 통일에도 불구하고, 베트남 전기 연합 (Vietnam Electricity Union)은 타당성을 보장하고 회원 단위의 현실에 따라 일부 내용을 조정 및 보충해야한다고 밝혔다.

구체적으로, 제 2 조, 제 10 조의 특정 계수와 관련하여, 초안은 원격 지역에서 운영되는 단위의 특성을 언급하지 않았다. 노조는 합리적인 보수 정책을 위해 특정 지리적 요소를 급여 분포 메커니즘에 보충하여 이러한 단위의 품질 노동을 유치하고 유지할 것을 제안합니다.

베트남 노동 조합 Du Duc Hung 회장에 따르면, 제도 규정의 초안은 베트남 노동 조합이 항상 이행하기 위해 노력하고있는 노동자들의 합법적이고 합법적 인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할에 대한 증거입니다.

규정 초안은 EVN (Regulation 1089)의 1.8.2021과 함께 결정 번호 1089/QD-EVN과 함께 발행 된 베트남 전기 그룹의 전기 생산 및 거래 분배에 관한 규정을 상속받은 것에 기초하여 구축되었습니다. 베트남 파워 코퍼레이션 207). 2025 년 급여 분포의 규정 초안에는 6 개의 챕터, 17 개의 기사 및 자세한 부록이 포함됩니다.

Nguyen Anh Tuan의 EVN 총재의 대화에서 말하면, 오늘날의 대화의 조직은 그룹의 민주주의를 촉진하고 노동자들의 의견을 존중하기 위해, 법의 근거로 EVN 지도자들에 의해 만족스럽게 반응 할 것입니다.

오늘 대화 결과에 따르면, EVN Nguyen Anh Tuan의 총괄 이사는 EVN 전문 부서를 지시했으며, 조직위원회 및 직원에게 직접 베트남 전기 그룹의 급여 배포에 대한 규제 초안을 획득하고, 조정하고, 완료하여 초기에 공식적인 공해 결정에 서명하도록 조정하고 조정하고 완료하도록 직접.

동시에, EVN Nguyen Anh Tuan의 총괄 이사는 EVN이 조직 구조를 준비, 통합 및 간소화 할 때 2025 년 EVN 급여 분포에 대한 규제를 공표하는 상황을 지적했다. 전문 지식과 VNR Union은 합리적인 대화 솔루션을 연구하여 그룹의 민주주의를 보장하고 EVN 당위원회의 지시에 따라 장치를 간소화하는 과정에 따라 적시에 완전히 반영됩니다.

EVN NGUYEN ANH TUAN의 총괄 책임자는 노동 효율의 투명성, 공정성 및 효과에 대한 급여 정책의 취득 및 완료 로이 그룹은 노동자의 삶을 계속 개선하고 새로운 기간에 근로자가 생산 및 비즈니스 작업을 성공적으로 완료 할 수 있도록 동기를 부여 할 것이라고 생각합니다.

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