지역 III에서 지역 II로의 최저 임금 적용 조정 제안

두 개의 인접한 코뮌에서 지역 최저 임금은 월 100만~1 700만 동 차이가 납니다.

노동 신문 9월 22일자에는 '호치민시의 일부 코뮌에 대한 지역별 최저 임금 적용 조정 권고'라는 기사가 게재되었습니다. 이 기사는 HDLD에 따라 일하는 노동자에 대한 LTT에 관한 법령 초안(이하 초안이라고 함)을 반영하며 서로 인접한 일부 코뮌과 구에 LTT 규정이 있지만 서로 다른 지역(1지역 및 3지역)의 LTT를 적용합니다.

두 수준 사이에서 이 지역의 최저 임금(LTT)은 월 100만~1 700만 동(82%)으로 상당히 큰 격차를 보입니다. 이는 노동 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

최근 호치민시 내무부는 이 문제에 대해 호치민시 노동총연맹 대표 호치민시 수출가공 및 산업단지 관리위원회 베트남 상공회의소 호치민시 지부 대표 호치민시 산하 6개 면 인민위원회 및 콘다오 특별구역 대표와 회의를 가졌습니다.

호치민시 노동총연맹 노동관계부 정책-법률 부서의 Nguyen Trung Ngan 씨에 따르면 호치민시(병합 후)에는 접경한 코뮌과 구역이 있지만 지역 I과 지역 III의 두 가지 최저 임금 수준을 적용하고 있으며 차액은 1백만~1천7백만 동(약 KS3%)입니다.

예를 들어 Chau Duc 면과 Kim Long 면은 초안에 따른 3지역 LTT 수준을 월 4조 1 400만 동으로 적용합니다. Tan Thanh 면과 접한 이 두 면은 I지역 LTT 수준을 월 5조 3 100만 동으로 적용합니다. 마찬가지로 Ngai Giao 면 Nghia Thanh 면은 III지역 LTT 수준을 적용하고 Chau Pha 면과 접한 지역은 I지역 LTT 수준을 적용합니다. 특별 구역 Con Dao 면은 III지역 LTT 수준을 적용하고 Vung Tau 면과 접한 지역은 I지역

접경 지역은 1개 지역을 초과하지 않는 최저 임금 적용

응안 씨는 '브리아' 초안 규정에 따르면 위와 같은 읍면동과 특별 구역 간의 지역별 최저 임금 수준이 너무 높다고 생각합니다.

Ngan 씨는 '실제로 이전에는 Phu My 타운과 Chau Duc 현(구 Ba Ria - Vung Tau 성)의 접경 지역에서 임금 구역별 격차로 인해 노동 분쟁이 발생했으며 정부가 조정해야만 노동 관계가 안정될 수 있습니다. 초안은 구역별 최저 임금(LTT)에 대한 규정이 있는 경우 접경 지역과 구역 I 간의 격차가 1구역을 초과하지 않아야 한다는 원칙을 적용해야 합니다.'라고 말했습니다.

최근 호치민시 내무부가 주최한 회의에서 김롱(Kim Long) 쩌우득(Chau Duc) 응이아탄(Nghea Thanh) 롱득(Long Duc) 롱디엔(Long Dien) 면 인민위원회 대표들은 이 지역의 초안에 규정된 지역별 최저임금(LTT)을 III지역에서 II지역으로 조정할 것을 건의했습니다(월 4백만 동에서 4백만 동으로). 호치민시 수출가공공단 관리위원회 대표도 이 제안

특히 Phan Trong Hien 씨 - 꼰다오 특별 구역 인민위원회 위원장 - 은 내무부에 꼰다오 특별 구역의 지역별 최저 임금을 지역 III에서 지역 I(월 4백만 동에서 1억 4천 4백만 동으로)에서 5백만 동으로 인상하는 것을 검토해 줄 것을 제안했습니다.

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