준비시 새로운 공동체 수준에서 간부와 공무원을위한 오리엔테이션
2025 년 Tieu 2.2 섹션 3 공식 편지 03/CV-BC³에서 기지를 준비 할 때 새로운 공동체 수준의 간부와 공무원의 오리엔테이션.
2025 년 공식 서한 03/CV-BC³는 2 단계 지방 정부의 행정 단위와 조직을 준비하기위한 여러 가지 과제를 지향했다. 조직 구조와 관련하여 주선시 공무원, 공무원 및 공무원.
2.2 섹션 2.2 섹션 3 공식 서한 03/CV-BC³ 2025 년에 새로운 공동체 수준에서 간부와 공무원을 정리하는 방향이 다음과 같이 나타납니다.
- 실제 조건 및 표준, 지구 및 간부 및 간부 및 간부 및 공무원의 공무원 및 현재 공동체 수준의 공무원의 역량에 따라, 상임위원회, 지방 인민위원회는 새로운 공동체 수준에서 간부, 공무원 및 공공 직원의 계약 및 계약을 고려하고 결정해야합니다.
- 지구 및 공동체 수준의 간부, 공무원 및 공무원은 New Commune 레벨 행정 부서의 직책, 지도자 및 관리 타이틀을 정리할 때 결정 일로부터 6 개월 이내에 현재 리더십 직책을 계속 유지하고 있습니다. 그런 다음 새로운 정부의 규정을 준수하십시오.
공무원 및 전문 공무원이 새로운 Commune 행정부에서 리더십 및 관리의 직책을 맡기 위해 임명 된 경우, 일시적으로 리더십 수당 수준을 적용하지 않았으며 그러한 리더십 및 관리 위치 계수에 대한 정부 규정이있을 때 시행 될 것입니다.
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