근로자는 초과 근무, 더 높은 소득을 원하기 때문에 새로운 일자리를 찾습니다

그 라인에서 Nguyen van Luong (1999 년 출생, Phu Tho의 고향)은 전자 부품 생산을 전문으로하는 회사의 채용 정보 시트 앞에서 멈췄습니다. 루그 씨는이 파일을 전달하면서 일자리를 선택할 때 가장 큰 기준은 다음과 같이 말했다.

이전에 Luong 씨는 Quang Minh Industrial Park (Me Linh District, Hanoi)의 기업에서 근로자로 일했습니다. 정기적 인 업무와 안정적인 환경이지만 소득은 한 달에 8 백만 VND에 불과합니다.

그 급여로, 임대, 식사, 여행 비용을 공제 한 후, 부모와 여동생을위한 시골의 예금은 그다지 가치가 없습니다.

"많은 잉여없이 영원히 일하면서 나는 휴가를 떠나 새로운 직업을 찾기로 결정했습니다.

전문 자격이없는 고등학교를 마친 후 루그 씨는 고향을 떠나 하노이에 살았습니다.

그의 여정은 식당, 오토바이 택시 운전사를 운반하는 것에서부터 생산 노동자에 이르기까지 일련의 지속적인 수동 작업입니다.

"나는 열심히 일하는 것을 두려워하지 않고, 가족을 돌볼 수있는 꾸준한 직업과 안정적인 수입을 가지고있다. 회사가 밤이나 초과 근무에 일을 요청한다면, 나는 또한 주선을 시도한다"고 그는 말했다.

루그 씨의 상황은 개인이 아닙니다. 채용 지역에서, 그와 같은 많은 젊은 노동자들은 또한 더 높은 소득을 찾는 목표를 공유하고 그의 삶을 개선하기 위해 초과 근무를 할 준비가되었습니다.

Nguyen van Hai (24 세, Nam Dinh Hometown) - 6 개월의 일을 마친 후 기계 워크숍을 떠난 사람은 다음과 같이 말했습니다 : "내가 많은 일을하기 전에 급여는 7 백만에 불과했습니다. 많은 친구들 이이 산업 구역에서 노동자로 일하는 것을 보았습니다.

Thang Long Industrial Park의 채용 직원의 공유에 따르면, "초과 근무"기준으로 일자리를 찾는 근로자의 추세는 점점 인기가 높아지고 있습니다.

그 이유는 기본 급여가 도시의 비싼 생활비를 충족시키기에 충분하지 않기 때문입니다. "신청하려는 많은 후보자들은 초과 근무 및 초과 근무 정책에 대해 즉시 묻습니다. 소득이 합당하다면 높은 강도로 일하는 것을 수락합니다."

그러나 소득을 높이기위한 초과 근무에 대한 의존도에는 많은 잠재적 위험이 있습니다. 주문이 줄어들면 많은 사업체가 일을 줄이고 근로자는 상당한 지원 소득을 잃습니다.

인정에 따르면 많은 기업들이 매월 1,300 만 명까지 매력적인 소득을 가진 근로자를 모집합니다.

Canon Vietnam Co., Ltd.는 VND 5,750,000의 기본 급여를 가진 근로자를 모집합니다. 가족을 돌보는 100,000 VND 여행에 대한 수당은 350,000 VND, 부지런한 200,000 VND이며, 초과 근무 수당 1,900,000 VND입니다. 총 수입은 9-13 백만 VND/월입니다.

특히, 회사는 새로운 근로자에게 3 백만의 첫 달까지 일하도록 보상했다. 2 월 2,3,4 개월 보상 2 백만; 5 개월은 1 백만 Vnd에게 보상했다. 6 개월은 220 만 명에게 보상을 받았다.

Yasufuku Vietnam Co., Ltd.는 근로자가 최대 1,200 만 VND의 수입을 운영하도록 모집합니다. 이 회사는 근로자가 주니어 고등학교 이상을 졸업 할 것을 요구하며, 여행 수당, 인플레이션, 포지션, 근면, 노인, 기쁨, 기쁨 ... 150%, 200%, 270%, 390%의 수혜자가 더 많은 수혜자를 규정 한대로 급여를 요구합니다.

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