노동자 2026년 초부터 지역별 최저 임금 최소 9% 인상 제안

회의에서 베트남 노동총연맹은 8광구와 9광구를 인상할 것을 제안했고 베트남 상공회의소(VCCI)는 광구보다 3~5% 낮은 인상안을 제시했습니다. 광구 비율에 차이가 있지만 양측은 조정 적용 시점이 2026년 1월 1일부터라는 데 동의했습니다.

2025년 3월부터 4월까지 베트남 노동총연맹이 10개 성 및 도시에서 약 3 000명의 노동자를 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 노동자들의 삶은 여전히 매우 어렵습니다.

54브라더 중 극히 일부는 수입이 기본적인 지출을 충당하기에 충분하다고 답했고 극히 일부는 최대한 절약해야 하며 심지어 가난하게 살아야 합니다.

생활하기에 충분한 소득 수준으로 인해 부부들은 자녀 양육을 위한 재정 능력에 대해 걱정하고 있습니다. 반면 자녀 양육비 특히 교육 및 건강 관리 비용이 점점 더 비싸지면서 자신과 가족의 삶의 질을 보장하기 위해 출산을 미루고 있습니다.

의료비에 대해 44명의 노동자가 수입이 의료 및 의료 요구 사항을 기본 수준으로만 충족한다고 답했습니다.

38 2015-0%는 몇 가지 기본적인 약을 살 돈만 있습니다. 5 2015-6%는 약을 사서 치료를 받을 돈이 전혀 없습니다. 대다수의 노동자들은 특히 심각한 의료 문제나 장기적인 치료가 필요한 상황에서 포괄적인 건강 관리를 주도적으로 할 재정적 능력이 없습니다...

이러한 현실에서 노동총연맹은 지역 최저 임금의 조기 조정이 노동자와 그 가족에게 중요하고 시급하며 매우 필요하다고 강조했습니다.

남딘의 가죽 신발 노동자인 쩐티흐엉 씨(34세)는 최저 임금이 월 소득과 사회 보험료에 직접적인 영향을 미친다고 말했습니다.

8년 동안 일한 후 그녀의 기본 급여는 3백만 동에서 거의 오백만 동으로 증가했을 뿐입니다. 이 증가는 시장 가격에 비해 너무 낮습니다.

현재 흐엉 씨의 월 수입은 약 1천만 동입니다. 기본 급여는 거의 오백만 동 수당은 2백만 동이며 나머지는 야간 근무 수당입니다.

그녀는 초과 근무가 없으면 매일 지출을 감당하기가 매우 어렵다고 생각합니다. '기본 급여가 낮으면 초과 근무 수당도 낮아집니다. 기본 급여가 증가하면 노동자의 전체 소득이 개선될 것입니다.'라고 그녀는 말했습니다.

이 여성 노동자는 2026년 초부터 지역 최저 임금이 최소 9% 인상될 것으로 기대합니다. 그녀에 따르면 이는 노동자들의 이익을 보장하기 위한 합리적인 인상이며 동시에 기업의 균형 능력 범위 내에 있습니다.

탕롱 산업 단지(동아잉 브리지 하노이)의 전자 부품 노동자인 응우옌 티 응아 씨는 거의 10년 동안 브리지 노동자로 일했지만 기본 급여는 월 7백만~3백만 동에 불과하다고 말했습니다.

월 900만~1200만 VND의 총 수입(보조금 및 잔업 포함)으로 nga 씨는 수도에서 편안하게 살기가 매우 어렵다고 생각합니다. 집세 자녀 학비 등 비용을 제외하고는 넉넉하지 않습니다. 경사가 생기거나 극심한 질병이 발생하는 달에는 그녀의 월급이 지출하기에 충분하지 않습니다.

쌀 식품 전기 휘발유 가격이 계속 상승하는 반면 최저 임금은 2년(2022-2024) 동안 6%만 조정되는 상황에서 응아 씨는 VCCI의 제안인 3~5% 인상률이 실제 생활 수준에 미치지 못한다고 생각합니다.

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