노동 조합은 보호에 참여하고 근로자는 거의 30 억 동의 보상을받습니다

노동 사고로부터 두 번의 분쟁으로 근로자를 보호하십시오

사례 파일에 따르면, 3.6.2021의 Luu Chi Hieu (1973 년에 태어 났음)는 Bot Phu My 3 Co., Ltd. (BOT PM3)에서 근무하는 동안 뇌졸중을 가졌습니다. 그 후에도이 사업은 여전히 ​​정기적으로 지불하지만 2022 년 6 월까지는 Hieu 씨와의 노동 계약 (노동 계약)을 일방적으로 종료했습니다.

Hieu는 기업의 노동 계약 종료가 규정에 따른 것이 아니라는 점을 감안할 때, 노동 조합에게 권리 보호를 지원하도록 요청하고, 노동 계약 종료 결정의 취소를 요청하기위한 탄원서를 제출했다.피해에 대한 보상 ...
Phu Court of Phu My City, Ba Ria -Vung Tau Province.2 차 수준의 첫 번째 사례 및 항소 재판을 통해 판결은 기업이 직원에게 총 17 억 개의 동금을 보상하도록 강요했습니다.

노동 계약 분쟁에서 직원을 지원하는 것과 동시에; Ba Ria의 노동 조합 관계자 - Vung Tau Province는 Luu Chi Hieu 씨와 함께 사업과 협력하여 노동 사고에 대한 보상 (직업 사고)에 대한 합의; 서류를 따라 유능한 사회 보험을 파견하여 Hieu 씨는 규정 된대로 산업 보험 제도를 즐길 수 있습니다.

그러나 당사자들은 일반 협정에 도달하지 않았으므로 노동 조합은 Hieu 씨가 직업 사고로 인한 피해에 대한 보상의 경우 소송을 계속 제기 할 것을지지했다. 특히, 의료비의 지불 요건은 2 억 2,200 만 VND 이상을 지불합니다. 직업 사고에 대한 보상 26.7 개월 급여; 1 억 6,600 만 VND를 지불하십시오. 근로자에 대한 10 개월의 급여 지원 (VND 41,189 백만/월); 기업이 관련 정권을 즐기기 위해 사회 보험 기관에 보내기 위해 완전한 서류를 만들도록 강요합니다. 약 19 억의 총 청구 금액.

첫 번째 사례 재판에서 2024 년 9 월 30 일에 기업은 26.7 개월의 급여 (실제 사회 보험 프리미엄 수준) 및 2 억 2,200 만 동의 의료 비용을 포함하여 124 억 달러 이상의 동동을 Luu Chi Hieu 씨에게 보상하도록 강요했다. 그러나 양측은 판단의 내용에 동의하지 않으며 항소 수준에 호소합니다.

4 번의 재판 후 근로자는 거의 30 억 보상을받습니다

Hieu 씨와 기업 간의 분쟁에서 Ba Ria -Vung Tau Province의 노동 연맹은 Nguyen Trung Ngan 씨에게 전문 부서의 책임자 - Luu Chi Hieu의 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 참여했습니다. 따라서 직원의 권리가 보장되었습니다.

9.5 년 아침에 직업 사고에 대한 보상 보상에 대한 항소 재판에서 Bot PM3 Company의 대표는 갑자기 원고와의 계약을 제안했습니다. Luu Chi Hieu 씨의 직업 사고를 해결하기 위해 유능한 사회 보험 신청서와 조정하십시오.

양측은 좀 더 자세한 내용을 명확히하기 위해 교환했습니다. 그 후, 원고 (Luu Chi Hieu 대표와 노동 조합 대표가 보호에 참여한)는 사업 제안에 동의했습니다. 양측은 소송 자의 합의를 기록하기 위해 기록에 서명했다.

이를 바탕으로 Ba Ria -Vung Tau 지방의 인민 법원은 계약의 내용에 따라 항소 재판에서 성공적인 화해 결과를 인정하기로 한 결정을 발표했습니다.

Nguyen Thi Le Khanh는 재판에서 원고 대표를 대표하는 4 번의 분쟁의 4 번의 재판을 통해 Luu Chi Hieu 총액이 거의 30 억 동생에 의해 보상되었다고 말했다. "노동 계약 분쟁에서 보상 된 1,170 억 동 중에, 원고는 부분 사회 보험을 공제 했으므로 약 10 억입니다. 동시에, 원고는 5 억 5 천만 건의 vnd와 함께 첫 번째 보상에 대한 첫 사례 판결로부터 12 억 2 천만 명 이상의 전액을 받았다고 Khanh는 말했다.

Khanh 씨에 따르면, 직업 사고를받는 절차를 완료 한 후 Hieu는 VND 3 억 이상의 추가 지원을받을 수 있습니다.

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