Dong Nai 노동 조합은 노동자들이 7 억 5 천만 VND 이상 승리하도록 지원합니다

4 월 24 일, 노동 조합 법률 상담 센터 (Dong Nai Labor Federation)는 Trang Bom District의 인민 법원은 모든 청원 인의 청원 인 Le Quang Trung (41 세)을 수락하여 San Lim Furniture Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Industrial Park, Trang Bom District)를 계약 계약에 따라 근로자를 수락하도록 강요했다고 밝혔다. 직원이 일할 수없는 날에 급여를 지불하고 추가 2 개월의 급여를 보상합니다. 직원을위한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험을 지불해야합니다. 총 7 억 5 천만 VND 이상.

이는 노동 조합 법률 상담 센터 (Dong Nai Labor Federation)가 협의하는 직원의 경우, 처음부터 법적 지원을 받고 대표 노조 공무원에게 근로자에 ​​대한 합법적 인 법적 권리와 이익을 보호 할 권한을 부여 할 수 있습니다.

직원의 신청에 따르면, Trung은 2006 년 10 월 1 일부터 무기한 노동 계약에 따라 San Lim Furniture Vietnam Co., Ltd.에서 일하기 위해 채용되었습니다.

2020 년 1 월 1 일에 알 수없는 노동 계약이 재 할당되었고, Trung 씨의 직업은 5 번째 베니어 부서 관리자로서 노동 계약에서 합의되었다.

나중에 2021 년 이래로 Trung 씨는 높은 두 개의 레벨 베니어로 옮겨졌습니다. 금연 전의 기본 급여는 1,700 만 명 이상입니다.

작업 과정에서 Trung은 항상 할당 된 작업을 완료하고 회사의 규칙을 위반하지 않습니다. 그러나 9.4.2022 년 에이 회사는 Trung 씨를위한 징계 회의를 개설했으며 징계 취급의 형태는 해고라고 결론을 내 렸습니다.

12.4.2022 년에 회사는 부품의 일부를 가졌으며, Trung 씨는 두 번째 레벨에서 베니어 부서의 수지 부서의 5 번째로 이동하여 전송 시간 제한이 없었습니다.

그가 회사에 갔을 때부터 Trung 씨는 항상 베니어 부서에서 일했기 때문에 베니어 부서의 작업은 작은 보드이지만 작업 수지는 PU 플라스틱을 쏟아 내고 있으며, 트렁크 씨가 작업 수지로 이전하는 것은 Trung 씨의 전문 지식에 적합하지 않으며 법률에 따라 다루지 않습니다.

2022 년 4 월 22 일, 회사는 2022 년 4 월 25 일부터 해고의 형태로 결정 번호 224/QD-SL 징계를 발행했다.

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