Binh Dinh 노동 조합은 근로자가 급여 및 실업 수당의 50 억 동을 요구합니다

2025 년 첫 6 개월 동안, Binh Dinh에 노동 조합이있는 대부분의 기업과 단위는 규정에 따라 급여와 보너스를 잘 수행했습니다. 노동 관계를 안정화하고 생산 및 비즈니스를 촉진하는 데 기여하여 근로자 (직원)를 장려하고 유지하기 위해 음력 새해 보너스를 유지하십시오.

주 부문의 2024 년 평균 급여는 1 억 7,700 만 VND/Person/Month에 도달했습니다. 외국인 투자 지역 (FDI)은 800 만 VND/Person/Month에 도달했습니다. 비 국가 비즈니스 부문은 760 만 VND/Person/Month입니다.

음력 새해 보너스와 관련하여, 주 부문은 4,200 만 VND/Person (전년 대비 82.6% 증가)의 최고 보상을 받았으며, 가장 낮은 것은 500,000 VND이며 평균 보너스는 9 백만 VND 이상에 도달합니다.

FDI 지역에서 가장 높은 보상은 8 천 5 백만이며, 가장 낮은 것은 300,000 VND입니다. 특히, 비 국가 기업 그룹에서 가장 높은 보너스는 1 억 2,200 만 VND에 이르기까지 가장 낮은 것은 200,000 VND입니다. 특히, 주가 기여한 기업 그룹은 주가 기여한 기업 그룹이 가장 높은 보너스는 1,500 만 VND/Person에 도달했습니다.

이 지방의 노동 관계 상황은 안정적이며 파업과 파업은 발생하지 않습니다 (적당히 작동 - PV). 그러나 여전히 일부 기업이 직원의 급여와 사회 보험 부채 (사회 보험)로 인해 분쟁과 불만을 초래합니다.

노조원과 직원의 일부는 여전히 급여 부채, 보험 부채, Quy Nhon Road Repair 및 Management Joint Company와 같은 일부 기업에서 지속되는 노동법 위반에 대해 궁금해하고 걱정합니다.

이러한 상황에 직면하여 노동 조합 수준은 당국과 협력하여 직원의 정당하고 합법적 인 권리를 처리하고 즉시 보호하기 위해 참여하기위한 이니셔티브를 취했습니다.

노동 조합 회원과 직원은 당사자와 주가 경제 성장의 목표를 달성하기 위해 솔루션 구현을 계속해서 지시하기를 원합니다. 경제 성장의 목표, 준비 및 간소화 과정에서 영향을받는 근로자를위한 정책 보장과 관련된 효과적이고 효과적인기구 조직의 개혁.

Nguyen Thi Bich Thuy- Binh Dinh Province의 노동 연맹 (노동 연합)의 영구 부회장에 따르면, 노동 조합은 직원들과 관련된 많은 메커니즘과 정책에 기여하고 사회에 기여하고 비판을 위해 적극적으로 조직을 조직하고, 노동 조합 조직, 노동 조합 조직과 같은 노동 조합 조직과 관련하여 사회를 비판했다.

검사 및 감독은 34 건의 검사를 통해 급격히 구현되어 정책 및 법률의 구현에서 위반 및 부적합을 적시에 처리하고, 노동 관계의 안정성을 유지하는 데 기여하는 정책 및 법률의 위반 및 부적절한 취급을 감지, 상기시켜주고, 수정하고, 제안합니다.

직원에 대한 조언과 법적 지원은 계속 효과적입니다. 노동 조합 법률 상담 센터는 137 건을 받고 처리했습니다. 83 명의 근로자에게 기업 및 관할 기관에 불만을 제기하도록 지시합니다. 결과적으로, 많은 사례가 적시에 해결되었으며, 그 중 직원들은 총 1 억 1 천 4 백만 동의 부채와 4 억 9 천만 동의 실업 혜택을 지불하게되었습니다 ...

여기에서 원본을 읽으십시오