코뮌 관계자는 합병으로 사임하기 전에 새로운 일자리를 찾기 위해 주도권을 잡습니다

Thien 씨는 4 년 만에 4 명의 코뮌이 합병 될 것으로 예상되므로 유지할 수있는 기회는 높지 않습니다. 5 월 초부터 Commune Youth Union의 남부 장관은 다른 곳에서 신청할 준비가되어 필요한 기술을 준비하기 위해 그룹에 대한 새로운 일자리를 적극적으로 연구했습니다.

새로운 구직 소스는 소셜 네트워크의 우정과 구직 그룹 인 Thien 씨가 제공합니다. 사무실이나 일상 생활에서 새로운 직무 문제에 대해 논의하는 사람은 Thien 씨가 매우 관심이 있습니다.

Thien은 "나는 소셜 네트워크에서 5 개의 일자리에 합류했으며, 내가 클릭 한 새로운 게시물을 클릭했다. 나는 또한 친한 친구들에게 업계와 관련된 하녀들에게 물어보고 찾도록 요청했다"고 말했다.

새로운 일자리를 배울 때 Thien 씨는 매우 걱정했습니다. Thien은 그 이유를 공유하면서 30 세가 넘는 근로자들은 일자리를 신청하기가 어렵다고 말하면서 주기구에서 일하는 사람들이 무엇을하고 있다고 말했습니다. Thien 씨에 따른 현재 장벽은 기술, AI 및 다른 작업 환경과 관련된 요인입니다.

Thien 씨에 따르면 주 환경에서 이러한 기술은 민간 기업으로 강력하게 집중되지 않았습니다. 또한 작업 용량은 민간 기업의 일자리와 관련이없는 특정 분야 만 포함합니다.

"거의 모집 회사는 20 세에서 30 세 사이의 고려가 필요합니다. 개인 친구의 업무 압력을 들었을 때, 나는 그것이 신청하기가 어려울 까봐 걱정했습니다. 그것을 얻으려면, 나는 내 생각을 바꾸고 많은 것을 배워야했습니다." - Thien은 말했습니다.

현재 Thien은 외국어, 정보 기술 및 AI에 대한 더 많은 지식을 배양하고 있습니다. 남성 장교는 사무실과 저녁에 집으로 돌아 왔을 때마다 자유가있을 때마다 배우고 배우기 위해 시간을 활용했다고 말했다.

Thien 씨는 주기구를 떠나면 그가하고 싶은 일에 대해 이야기하면서 용량에 대한 요구 사항이 너무 높지 않고 사무실 작업을하고 싶었습니다.

그는 주정부 기관의 현재 소득과 동일한 7 백만 VND의 시작 급여를 받기를 희망했다. 일자리를 신청할 수 없다면, Thien은 수입을 얻기 위해 일반적인 노동을 고려할 수 있다고 말했다.

포부에 대해 이야기하면서 합병으로 인해 일자리를 그만 두어야한다면 남성 관리들은 마을, 이웃 또는 공동체 지역에서 다른 일자리를 주선하기를 원합니다. 그는 새로운 직업을 잘 만나기 위해 기꺼이 변화하고 더 많은 것을 배우고 자합니다.

게다가 Thien 씨는 적절한 작업을 마련 할 수 없다면 실질적인 수당 지원을 표명했습니다. 그가 기간 동안 남은 4 년의 급여와 적어도 동일하게받을 것으로 예상되는 수당 수준은 수행되고 있습니다.

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