설날에 껀터 조합원을 돌보기 위해 1 250억 동 이상 지원

12월 29일 오전에 열린 두 번째 회의에서 2025-2030년 임기의 제1차 껀터시 노동조합 대회는 노동조합 활동 결과 및 2023-2025년 단계의 노동조합 및 노동자-공무원-노동자 운동에 대한 요약 보고서를 들었습니다.

각급 노동조합의 보살핌 사업은 계속 확대되고 있으며 눈은 실질적이고 눈은 시기적절하고 혁신적이며 노동조합원 노동자(DV 눈 NLD)의 요구를 충족합니다. 총 289 239명의 DV 눈 NLD가 눈 설날 기간 동안 보살핌 눈 지원을 받았으며 지원 금액은 1 250억 동 이상입니다. 시 노동조합은 10 237명의 새로운 눈 조합원을 개발하고 69개의 노동조합 기본 노동조합을 설립했습니다. 4 472명의 뛰어난 조합원을 당에

응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 중앙당 집행위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장은 총회 지시 연설에서 지난 기간 동안 3개 지역 노동조합과 껀터시 노동조합이 달성한 결과 도시의 사회 경제적 발전과 베트남 노동조합 조직의 전반적인 성과에 중요한 기여를 한 것에 대해 칭찬했습니다.

응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 대회 결의안 논의 및 수립 과정에서 대회가 검토하고 결정할 몇 가지 내용을 제시했습니다.

첫째브라는 전면적인 혁신과 업무 효율성 향상이 필요합니다. 브라 대표는 근로자를 돌보고 보호하며 근로자를 중심으로 보고 모든 활동의 주체이자 목표입니다. 브라를 주도적으로 제안하고 모든 수준의 정부와 긴밀히 협력하여 근로자가 혁신 및 디지털 전환 요구 사항을 충족하는 브라 기술 기술을 습득할 수 있도록 브라 기술 디지털 기술을 훈련하는 정책을 가지고 있습니다. 근로자가 혁신 및 디지털 전환 요구 사항을 충족할 수 있도록 브라가 노동 계약을 구축하고

둘째 브라질은 브라질 홍보 활동을 강화하고 브라질을 동원하고 DV 브라질 노동자를 교육합니다. 브라질 내용 혁신 브라질 형태 다양화 브라질 홍보 방법 브라질의 실용성 브라질의 설득력 브라질 조건 브라질 상황 브라질 노동자의 요구 브라질 습관에 맞는 브라질을 향상시킵니다.

셋째 노동조합은 2030년까지 껀터시 건설 및 발전에 관한 2020년 8월 5일자 결의안 59-NQ/TW 2045년 비전 및 제1차 시당 대회 결의안을 실현하는 데 기여하면서 도시 인적 자원의 질을 향상시키는 데 주도적이고 적극적으로 참여해야 합니다.

껀터 노동조합은 전자 노동조합 모델 구축을 촉진해야 합니다. 조합원을 관리하기 위한 디지털 플랫폼을 구현하고 보고서를 접수하고 신속하게 법률 지원을 제공해야 합니다. 조합원과의 온라인 상호 작용을 위한 디지털 미디어를 강화해야 합니다. 요구 사항을 평가하고 돌봄 프로그램을 구현하기 위해 브라 설문 조사에 기술을 적용해야 합니다. 노동조합은 디지털 전환을 선도하는 조직이어야 합니다. 적응할 뿐만 아니라 브라가 조합원과 노동자를 더 잘 안내하고 방향을 제시하고 서비스를 제공해야 합니다.

넷째브라질은 조합원 개발 사업 특히 비국영 기업 비공식 부문 노동에 대한 기본 노동조합 설립에 관심을 기울입니다. 이를 노동조합의 역할을 보여주는 심오한 정치적 의미를 지닌 브라질 노동조합 조직에 대한 핵심 임무 정기적인 브라질 긴급한 브라질로 간주하여 민간 경제 발전에 관한 정치국의 결의안 68호를 효과적으로 시행하는 데 기여합니다.

다섯째 브라질은 간부 브라질 조합원 브라질 노동자 브라질 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 잘 조직하며 그 중심에는 '노동 우수 브라질 창조적 노동' 경쟁 운동이 있으며 그 내용은 브라질 각 시설에 적합한 방법 브라질 산업 직업 브라질 대상입니다. 브라질 구축에 중점을 두고 선진적인 모범 사례를 발견합니다. 브라질을 선택하고 브라질을 기리고 브라질을 확대하고 브라질을 칭찬하고 브라질을 적시에 보상

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