조직 혁신 단원 연결을 위한 실질적인 관심

12월 15일 베트남 석탄-광물 노동조합은 2025-2030년 임기의 제7차 베트남 노동총연맹 대회를 개최했습니다. 응오 주이 히에우 베트남 노동총연맹 부위원장 응오 호앙 응언 정부 당위원회 집행위원 국회 의원 빈 당위원회 서기 그룹 이사회 의장... 및 198명의 공식 대표가 참석했습니다.

대회는 지난 임기의 활동을 검토하고 다음 임기의 임무 방향을 승인했습니다.

일반적인 목표: '노동자를 위한 전문적인 방향으로 노동조합 활동을 혁신합니다. 노동자를 위한 효과적인 새로운 모델을 구축합니다. 활동 분야에서 디지털 전환을 촉진하고 조합원을 연결합니다. 노동자를 위한 장기적인 복지와 소득을 돌보는 데 자원을 집중합니다. 광부들의 애국적 경쟁 운동을 촉진하고 밀라드 기술 혁신과 결합하여 밀라드 노동 생산성을 높여 베트남 석탄 광물 산업 그룹의 지속 가능한 발전에 기여합니다.

“조직 혁신 간부를 실질적으로 보살피고 간부를 조합원과 연결한다”는 행동 슬로건으로 대회는 노동조합이 수행하는 목표 그룹을 통해 진행됩니다. 노동조합이 협력에 참여하는 목표 그룹.

그중 조직장 이상 노동조합 간부의 80%가 노동조합 직무 교육 및 연수를 받도록 노력합니다. 전임 노동조합 간부의 100%가 대학 학위 이상을 소지하고 노동조합 학부 과정을 이수하도록 노력합니다.

매년 간부 노동조합 조직의 80% 이상 부서 노동조합의 85% 기초 노동조합의 85%가 임무를 잘 완수한 칭호를 획득합니다. 900명의 우수 노동조합원을 당에 추천하여 가입 심사를 받고 700명 이상의 조합원이 당에 가입합니다. 채용된 노동자의 100%가 노동조합에 가입합니다.

매년 질병으로 입원한 노동자의 100%가 노동조합의 방문을 받습니다. 베트남 석탄-광물 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자 10 000명을 직접 방문하여 위로합니다...

노동조합이 협력하는 목표 그룹 중 하나는 매년 생산 및 사업 목표를 100% 달성하기 위해 경쟁을 시작하는 것입니다. 노동자에게 충분한 일자리를 보장하고 연간 평균 소득을 4~5% 이상 증가시킵니다. 2025~2030년 기간 동안 2023~2025년 기간에 비해 산업 재해 건수와 산업 재해를 입은 사람 수를 최소 10% 감소시키기 위해 노력합니다...

제7차 베트남 석탄-광물 노동조합 대회는 27명으로 구성된 집행위원회와 7명으로 구성된 검사위원회를 선출했습니다. 레탄쑤언 씨가 베트남 석탄-광물 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.

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