베트남 노동자들은 새로운 시대를 개척했습니다

베트남의 노동 연맹에 따르면, 노동자 달의 조직은 남부 해방 및 국가 통일 50 주년과 관련이 있어야한다. 139 년의 국제 노동절과 135 년의 호치민 대통령의 탄생; 2025 년 노동 안전 및 위생에 대한 모든 수준과 행동의 달에서 당 회의를 환영하는 활동.

근로자의 달에 대한 응답으로 최소 1 회 이상의 활동을 가진 모든 유형의 사업에서 풀뿌리 노동 조합의 55% 이상을 갖도록 노력합니다. 2025 년 근로자의 달에 대응하기에 적합한 활동이 1 개 이상인 비 사업 단위 35% 이상.

베트남 일반 노동 동맹국은 모든 수준의 노동 조합이 정당위원회, 당국 및 고용주의 관심과 지원을받는 많은 수의 노동 조합 및 직원이받은 지역, 지점 및 단위에서 효과적인 활동을 계속 조직 할 것을 제안했다.

동시에, "창조적 인 노동자들은 새로운 시대를 확고하게 믿고, 선전 활동을 조직하고, 노동 조합 구성원을 동원하고, 공부하고, 기술을 향상시키기 위해 노동 조합 구성원을 동원하는 것과 같은 많은 활동을 잘 수행하기로 선택했다. 용기, 혁신적인 작업 스타일을 개선하며 통합 기술을 향상시킵니다.

자격, 전문 지식 및 기술을 향상시키기 위해 에뮬레이션 운동을 효과적으로 구현하십시오. 노동 조합 회원과 직원이 창의적으로 혁신하고, 많은 이니셔티브, 기술 개선, 현대 기술을 생산에 적용하고, 노동 생산성 증가, 작업 효율성, 기업의 효율성 향상에 기여하도록 장려합니다.

"2025 년 혁신적인 노동 축제"조직, 아이디어, 이니셔티브, 생산 공정을 개조하기위한 기술 솔루션을 제안하는 콘테스트; 원시, 재료, 시간, 노동을 저장하십시오. 새로운 방법, 현대 기업 거버넌스의 좋은 모델; 풀뿌리 수준에서 노동 조합 활동의 내용 및 방법.

그와 함께, 많은 혁신과 창의성을 가진 노동과 제작 분야의 업적을 가진 노동자들을 존중하고 찬양합니다. 좋은 직원 경쟁에서 높은 업적 달성 ...

"5 월의 Dialogue"및 포럼 "포럼"파티 "파티와의 근로자", 노동 조합은 조직을 조언, 제안 및 조정하여 동일한 수준의 정부 및 고용주가 연합 회원, 노조 회원, 근로자와의 대화에 적합합니다.

동일한 수준의 당위원회에 동일한 수준의 파티의 의회가 노동자들의 문제를 듣고 해결하기 위해 포럼 "근로자와의 파티 - 파티와 노동자"를 조직하도록 조언하십시오. 당사자의 지시를 흡수하고 구현하십시오.

"직원에게 감사합니다"라는 프로그램의 경우 고용주와 협력하여 근로자를 돌보고 지원하고 감사 할 수있는 활동을 조직하십시오. 당위원회, 당국, 국회 차장, 인민 협의회 대리, 고용주, ​​방문, 장려 및 근로자의 지도자에게 조언합니다.

동시에 방문, 휴가, 근로자 가족을 만나기위한 활동을 조직하십시오. "문화 및 스포츠 축제"; 연합 회원을 개발하고 풀뿌리 노동 조합을 설립하기 위해 최고 달을 조직하십시오. 근로자 파티원의 개발을 소개합니다.