기술 응용을 촉진하고 노동조합 활동의 효율성을 개선합니다
10월 22일 오후, 껀터시 노동총연맹(LĐLĐ)은 톤득탕 대학교 협력 규정 체결식, 2026년 기초 노동조합(CĐCS) 간부 노동조합 업무 직무 교육 회의를 개최했습니다.
레티쓰엉마이 껀터시 노동총연맹 위원장은 협력 규정 및 노동조합 업무 직무 교육 과정 체결식이 서로 긴밀하게 연결되어 있다고 밝혔습니다. 레티쓰엉마이 위원장에 따르면, 한쪽은 추가 자원, 조건 및 협력 기회를 창출하고, 다른 한쪽은 임무 요구 사항을 충족하기 위해 간부진의 역량을 직접적으로 향상시킵니다.
껀터시 노동총연맹 위원장은 "우리가 바라는 것은 규정 체결에 그치지 않고, 더 중요한 것은 실질적이고 장기적이며 효과적인 협력 메커니즘을 구축하는 것입니다."라고 강조했습니다.
노동조합 업무 직무 연수반에 대해 껀터시 노동총연맹 위원장은 조직위원회에 교육 및 학습을 위한 조건을 주도적으로 철저히 준비할 것을 요청했습니다. 조직 업무 및 원활한 온라인 연결을 보장합니다. 학습 참여를 엄격히 모니터링하고, 어려움과 장애물을 적시에 종합하여 협력하여 해결합니다.
보고관, 강사의 경우 핵심 내용, 새로운 규정 및 필요한 기술 전달에 집중합니다. 실제 상황 교환 강화, 경험 공유, 기초 노동조합에서 흔히 발생하는 문제 처리 방법 안내, 학습자가 즉시 업무에 적용할 수 있도록 돕습니다.
연수반에 참석한 노동조합 간부에 대해 껀터시 노동총연맹 위원장은 책임감을 발휘하고, 진지하게 배우고, 적극적으로 의견을 교환하고, 단위의 실제 상황에서 어려움과 문제점을 과감하게 제기하여 안내와 답변을 받을 것을 제안했습니다.
“연수반의 결과는 전달된 지식에만 있는 것이 아니라 기층 노동조합의 역량, 업무 방법 및 활동 효율성의 변화로 표현되어야 합니다.
각 간부는 업무 방식을 주도적으로 혁신하고, 조합원과 노동자를 면밀히 관찰하고, 서비스 효율성을 업무 품질의 척도로 삼아야 합니다."라고 껀터시 노동총연맹 위원장은 강조했습니다.
계획에 따르면 연수 과정은 10월 22일부터 24일까지 3일 동안 진행되며, 78개 기초 노동조합의 주요 노동조합 간부를 대상으로 직접 진행되고 500개 기초 노동조합 지점에서 온라인으로 진행됩니다. 연수 내용은 4개의 주제로 구성됩니다.
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