떠이닌, 노동자 소득 증진을 목표로 경쟁 모델 시행

10월 22일, 떠이닌성 노동 연맹은 미옌사 빈록 2 산업 단지 비비카 주식회사에서 2026-2031년 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동 시범 모델 시행 회의를 개최했습니다.

주목할 만한 점은 2020-2025년 기간 동안 Bibica 주식회사에서 1,103건의 이니셔티브가 기록되었으며, 그 중 910건의 이니셔티브가 실제로 적용되어 550억 동 이상의 이익을 창출했고 644명의 직원이 표창을 받았다는 것입니다. 이는 기업이 지방 노동 연맹에 의해 경험을 축적하고 모델을 확대하기 위해 지방 수준의 경쟁 운동을 시행하는 9개 지점 중 하나로 선정되는 기반입니다.

쩐레주이 떠이닌성 노동연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 운동의 핵심 목표는 노동 생산성을 실제 소득과 연결하는 것이라고 강조했습니다. 이에 따라 노동자들이 적극적으로 학습하고 기술을 개선하면 생산 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다. 반대로 기업이 발전함에 따라 노동자들의 삶과 복지도 그에 상응하게 개선되어야 합니다.

운동이 실질적으로 진행되도록 하기 위해 성 노동 연맹은 기초 노동조합 집행위원회에 이사회와 협력하여 홍보를 강화하고, 각 부서에 구체적인 생산성 목표를 할당하고, 창의적인 그룹을 설립하고, 5S, 카이젠과 같은 관리 모델을 디지털 전환에 적용할 것을 제안했습니다.

생산성 향상 목표 외에도 노동조합은 노동자에게 더 유리한 조항을 단체 협약에 추가하고, 식사의 질을 개선하고, 복지를 돌보는 데 주도적으로 협상해야 합니다. 산업 안전 및 위생 작업도 최우선 순위로 두어야 하며, 주관적인 과실로 인한 산업 재해를 예방하기 위해 안전 및 위생 담당자 네트워크를 유지해야 합니다.

회의에서 류안부 공장장과 보콤 회사 노동조합 위원장은 2026-2031년 단계의 운동 시행 협력 의정서에 서명했습니다.

연간 목표는 다음과 같습니다. 노동자의 100%가 홍보를 받습니다. 80% 이상이 기술 및 디지털 기술 향상 교육을 받습니다. 최소 15%가 이니셔티브 제안에 참여합니다. 평균 소득이 5% 이상 증가합니다. 기업과 노동조합은 동시에 생산성 개선 모델을 개발하고 복지 및 산업 안전을 보장하며 노동자가 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 동기를 부여할 것을 약속합니다.

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