국회는 노동 조합법을 통과합니다 (개정)

오늘 아침 (11 월 27 일), 대표 대다수와 함께 국회는 노동 조합법 (개정)을 통과했습니다.

노동 조합에 관한 법률 초안 (수정)은 37 개의 기사가있는 6 개의 챕터로 승인되며, 현재 법률에 비해 4 개의 기사가 증가합니다.

현행법에 비해, 노동 조합 법 초안 (개정)에는 다음과 같이 몇 가지 기본적인 새로운 요점이 있습니다.

베트남 영토에 노동 관계가없는 베트남 노동자들은 노동 조합을 설립, 가입 및 운영 할 권리가 있습니다. 베트남에서 일하는 외국인 노동자들의 풀뿌리 노동 조합 (노동 조합 공무원이 될 권리가 없음)에서 노동 조합에 가입하고 운영 할 권리를 보완합니다. 기업 직원기구의 베트남 노동 조합에 가입 할 권리를 보완;

"베트남 노동 연합"과 "베트남 노동 조합"을 결정하고 명확하게 정의하여 4 개의 노동 조합을 명확하게 규정하고있다. 동시에, "베트남 노동 조합은 노사 관계의 국가 차원에서 유일한 노동자 조직"이라고 확인했다.

노동 조합에 대한 사회적 감독의 권리와 비판의 권리를 보완;

노동 조합 기금의 면제, 감소 및 정지 사례 보충 및 베트남 노동 동맹에 동의 한 후 이러한 사건을 규제하는 정부;

노동 조합 금융의 관리 및 사용 원칙을 명확히하기 위해 규정을 개정하고 보완하는 이와 함께 노동 조합 자금 조달 수준을 2%로 유지합니다. 노동 조합 금융의 지출 과제를 수정하고 보충합니다. 베트남 일반 노동 연맹의 조항, 노동 조합 기금의 분산 및 분배 조항을 보완; 베트남 노동 연합은 정부와 협정에 도달 한 후 노동 조합 금융의 표준, 규범, 지출 및 관리 및 사용을 공표한다.

베트남 일반 노동 연맹의 책임을 2 년 동안 정기적으로 2 년 동안 국회에보고, 지출 및 관리 및 노동 조합 금융의 사용에 대해보고합니다. 동시에, 주 감사의 책임을 보완, 2 년마다, 2 년마다 노동 조합 금융의 관리 및 사용 감사 및 국회의 요청에 따라 예기치 않은 감사의 이행 및 국회 상임위원회.

노동 조합법 (수정)은 2025 년 7 월 1 일부터 시행됩니다.