동탑 노동자를 위한 안보 및 복지 기반인 "5무 노동자" 모델

10월 23일, 사덱 산업 단지에서 성 노동 연맹(LĐLĐ)은 동탑성 공안과 협력하여 Cadovina 수산물 가공 및 수출입 주식회사에서 "5무 노동자" 모델 시범 운영 1년차 중간 결산을 했습니다. 양 산업 대표, 기업 및 노동자가 참석했습니다.

2025년 5월 30일부터 시행되는 이 모델은 1,130명의 노동자가 있는 기업에서 법률 위반을 적극적으로 예방하고, 안보와 질서를 보장하며, 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 구축되었습니다. 시행을 위해 두 부서는 협력하여 6회의 법률 홍보 행사를 조직하여 3,472명의 노동자가 참여했습니다. 공장에 12개의 홍보 게시판을 설치하고 노동자의 75%가 이행 서약을 하도록 동원했습니다.

1년 후 산업 재해 건수는 4건에서 1건으로 감소했으며 심각한 사고는 없었습니다. 기업에서는 노동자의 주관적인 원인으로 인한 화재나 폭발이 발생하지 않았습니다. 교통 사고 또는 무기, 폭발물 및 불법 폭죽과 관련된 위반 사례는 기록되지 않았습니다.

회사는 또한 8,562명이 참여하는 12회의 안전 훈련을 조직했습니다. 32회의 점검을 실시하여 안전 위험을 적시에 발견하고 극복했습니다.

모델의 주목할 만한 점은 보안 보장을 대화, 제안 해결 및 노동자 생활 돌봄과 연결한다는 것입니다. 기초 노동조합은 이사회와 협력하여 직장에서 7번의 대화를 조직하고 임금, 보너스, 근무 시간, 보험 및 복지와 관련된 28개의 의견과 제안을 접수했습니다.

그중 22건의 의견이 해결되어 78.57%를 달성했습니다. 기업에서는 집단 작업 중단이나 불법 파업이 발생하지 않았습니다.

또한 기업과 노동조합은 어려운 환경에 처한 노동자 25명을 지원하고 문화 및 스포츠 활동을 조직하여 693명 이상의 참가자를 유치했습니다.

회의에서 동탑성 공안 경제 안보실 부실장인 후인 시 히엔 상급 대령은 예방을 최우선으로 하고, 기초 수준에서 문제를 해결하는 방법이 노동자 안보를 유지하고 안전하고 안정적인 생산 환경을 조성하는 데 기여한다고 평가했습니다.

회의에서 많은 대표들이 모델 효율성을 높이기 위한 실질적인 해결책을 제안하고 의견을 적극적으로 제시했습니다. 이번 기회에 성 노동총연맹은 우수한 성과를 거둔 단체 및 개인에게 표창장 2개, 성 공안에 표창장 2개를 수여했습니다.

캐도비나 시범 사업 결과에 따라 2026년에는 쯔엉장 수산 주식회사, 사덱 봉제 풀 유한회사, 로열 푸드 유한회사, YMUV 유한회사, 롱장 산업 단지 개발 유한회사, 꽁띠엔 봉제 주식회사 등 성내 6개 기업에서 모델을 확대할 계획입니다.

이 모델은 안전한 근무 환경, 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하여 노동자들이 안심하고 기업에 헌신할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

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