하이퐁의 Nomura Fotranco 노동조합, 노동자 돌봄을 위한 새로운 모델 출시

Nomura Fotranco 유한회사 노동조합은 현재 955명의 노동조합원을 보유하고 있습니다. 2023-2025년 기간 동안 노동조합은 정기 대화 5회, 노동자 회의 3회를 공동으로 조직하고, 주로 임금, 수당, 근무 조건 및 여성 노동 제도와 관련된 노동자 건의 8건을 접수 및 해결했습니다.

노동조합은 2027년 5월까지 효력이 발생하는 단체 노동 협약을 협상하고 체결했으며, 여기에는 최소 1개월 급여의 설날 보너스, 최저 임금보다 12% 높은 기본 급여, 근면 수당, 교통비 또는 하숙집 임대료 지원 등 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 13개 조항으로 구성되어 있습니다. 덕분에 평균 소득은 월 960만 동/인으로 임기 초 대비 20% 증가했습니다. 임기 동안 회사는 심각한 산업 재해가 발생하지 않았습니다...

시 노동 연맹의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 기준 세트를 근거로 Nomura Fotranco 유한회사 노동조합은 4개 표준 그룹, 8개 기준에 따라 현황을 검토했습니다. 자체 검토 결과 회사 노동조합은 100점 만점에 92점을 획득했으며, 그중 조합원, 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 그룹과 경쟁 운동을 조직하고 참여하는 그룹이 최대 점수를 획득했습니다.

앞으로 회사 노동조합은 조합원의 문화적, 정신적 삶의 질 향상에 중점을 둘 것입니다. 당, 정부, 강력한 노동조합 조직 건설에 적극적으로 참여합니다. 또한 노동조합은 경쟁 운동의 질을 높이고, 노동조합 조직, 노동조합 간부 및 핵심 조합원의 역할을 증진하고, 모델 표준을 달성하기 위해 노력합니다.

응우옌안뚜언 시 노동총연맹 위원장은 지시 연설에서 사회주의 기초 노동조합 모델은 조합원과 노동자의 염원에서 비롯되었으며, 노동자를 중심으로 하고 주요 수혜자는 노동자라고 밝혔습니다.

65개의 사회주의 기초 노동조합 출범과 함께 시 노동 연맹은 노동자의 삶, 일자리, 건강을 돌보는 활동을 동시에 시행하고 있습니다. 조합원을 위한 무료 안과 검진 및 수정체 교체 프로그램, 조합원을 위한 우대 금리의 긴급 대출 프로그램, 어려운 상황에 처한 조합원을 위한 주택 건설 및 수리 자금 지원 등이 있습니다. 시 노동 연맹은 기초 노동조합에 회의 직후 조합원 및 노동자의 요구 사항을 계속 검토하고 종합하여 노동조합이 적시에 지원하여 노동자들이 안심하고 일하고 기업 및 노동조합 조직과 장기적으로 관계를 맺을 수 있도록 했습니다.

시 노동 연맹 위원장은 모든 노동자가 의식, 기술, 전문 수준을 높이고, 기계, 장비, 새로운 기술을 주도적으로 마스터하여 기업, 지역 및 도시의 발전에 기여하기를 희망합니다.

이번 기회에 시 노동 연맹은 노무라 포트란코 유한회사의 어려운 상황에 처한 노동자들에게 20개의 선물을 전달했습니다.

같은 날, Sougou Vietnam Co., Ltd. 노동조합(하이퐁 일본 산업 단지)도 2026-2030년 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 출시했습니다. 회사는 281명의 노동자를 보유하고 있으며, 기본적인 일자리가 안정적이고, 노동 관계가 조화롭고, 단체 노동 분쟁이 없으며, 임기 동안 산업 재해가 발생하지 않았습니다. 평균 소득은 월 9,680,000 VND/인으로 임기 초 대비 약 15% 증가했습니다.

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