2026년 10월 9일부터 호치민시 노동자가 추가 소득의 100%를 받을 수 있는 조건

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

호치민시 인민위원회의 새로운 규정에 따르면, 시내 기관 및 단위의 공무원, 공무원, 직원, 근로자는 분기 평가 점수가 90점 이상이면 1등급으로 분류되며, 규정에 따라 소득 증가 지출액의 100%를 받습니다.

2026년 10월 9일 호치민시 인민위원회 결정 번호 78/2026/QĐ-UBND에 첨부된 규정 제5조 1항은 분기별 품질 평가 및 분류 결과를 4단계로 전환하는 것을 규정합니다. 90점 이상을 획득한 사람은 1단계, 85점에서 90점 미만은 2단계, 70점에서 85점 미만은 3단계, 70점 미만은 4단계입니다.

규정 제6조에 따르면 해당 추가 소득 수령 수준은 수준 1의 경우 100%, 수준 2의 경우 90%, 수준 3의 경우 80%입니다. 수준 4에 속하는 사람은 이 추가 소득을 받을 수 없습니다.

계산 방법 예: 분기별 1인당 적용되는 규정에 따른 추가 소득 지출 수준이 1천만 동인 경우, 90점 이상을 획득한 사람은 1천만 동을 받습니다. 87점을 획득한 사람은 9백만 동을 받습니다. 78점을 획득한 사람은 8백만 동을 받습니다. 70점 미만을 획득한 사람은 혜택을 받지 못합니다.

참고로 위의 예에서 1천만 동은 계산 방법을 설명하기 위한 가정 수준이며, 호치민시의 모든 공무원, 공무원, 직원 및 노동자에게 적용되는 일반적인 지출 수준이 아닙니다. 실제 금액은 각 경우에 적용되는 규정에 따른 추가 소득 지출 수준에 따라 달라집니다.

규정에는 또한 주관적인 과실로 인해 직무 및 공무 수행에 대해 권한 있는 기관으로부터 서면으로 비판을 받은 사람은 서면으로 비판을 받을 때마다 등급이 낮아진다고 명시되어 있습니다. 분기 내에 권한 있는 기관의 결론을 기다리기 위해 징계, 기소, 구금 또는 구류된 경우 등급 4로 분류됩니다.

추가 수입 지출을 위한 평가 결과 환산은 권한 있는 기관의 품질 평가 및 분류 결과에 따라 분기별로 정기적으로 수행됩니다.

호치민시 인민위원회의 결정 번호 78/2026/QĐ-UBND는 2026년 10월 9일부터 효력이 발생합니다. 시내 기관 및 부서의 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자에 대한 업무 효율성에 따른 품질 평가 및 분류 규정에 관한 호치민시 인민위원회의 2025년 8월 10일자 결정 번호 19/2025/QĐ-UBND를 폐지합니다.

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