광부에게 높은 생산성, 좋은 수입에 대한 시범 모델 연구 제안

9월 29일 오후, 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장이 이끄는 베트남 노동총연맹 집행위원회 대표단이 꽝닌시 깜파동에 있는 데오나이 - 꼭사우 - TKV 석탄 주식회사를 방문하여 생산 활동을 조사하고 업무 협의를 했습니다.

업무 회의에서 응우옌안뚜언 씨는 "기율과 단결" 정신을 고취하고, 어려움을 극복하고, 생산 및 사업 임무를 수행하는 데 있어 회사 노동자 집단의 높은 노력을 인정했습니다. 동시에 노동자들의 삶을 돌보고, 복지 제도를 시행하는 데 있어 기업 지도부와 노동조합 간의 협력을 인정했습니다.

베트남 노동총연맹 위원장은 회사에 생산 조건과 단위의 실제 경험을 바탕으로 "숙련된 노동, 높은 생산성 및 좋은 소득" 운동을 시행하기 위한 시범 모델을 연구하고 등록할 것을 제안했습니다.

응우옌안뚜언 씨는 산업 안전, 산업 위생 및 직업 보건을 보장하는 것이 석탄 산업에 특히 중요한 요구 사항이라고 강조했습니다. 노동조합은 규정을 구축하고 시행 감독을 강화하기 위해 전문가와 적극적으로 협력해야 합니다.

노동조합은 사고나 사건 발생 시 방문하고 격려하는 데 그치지 않고 예방 단계부터 주도적으로 시행해야 합니다.

Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV 석탄 주식회사의 보고서에 따르면 2026년 첫 9개월 동안 날씨, 연료 및 원자재 가격 상승으로 인해 생산 활동이 어려움을 겪었습니다. 석탄 생산량은 연간 계획의 73%인 232만 8천 톤에 달했습니다. 석탄 소비량은 연간 계획의 90%인 288만 3천 톤에 달했습니다.

현재 회사는 2,920명의 직원을 보유하고 있으며, 평균 급여는 월 1,380만 동/인으로 예상됩니다.

9개월 동안 회사는 310명의 간부 및 노동자를 위한 휴가를 조직하고 치료를 지원했습니다. 85명의 노동자를 광부 복지 프로그램에 참여하도록 파견했습니다. 30개의 모범적인 노동자 가족을 위한 휴가를 조직했습니다.

회사는 2026년에 500명의 간부 및 노동자를 휴가 보내도록 조직하고 있으며, 지원 수준은 1인당 6백만 동입니다.

앞서 실무단은 데오나이 탄광을 방문한 호치민 주석 기념 유적지 국립 역사 유적지에서 헌향 및 헌화를 하고 회사 노동자 15명에게 선물을 전달했습니다.

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