합병 후 단위의 포상 성과 계산 방법
독자 vietanhxxx@gmail. com 질문: 합병 후 기관, 조직, 단위에 대한 표창 성과 계산 방법은 무엇입니까?
노동 신문 법률 자문 부서 답변:
내무부 통지 25/2026/TT-BNV 제8조(2026년 10월 1일부터 효력 발생)는 표창 및 표창 제안 책임에 대해 규정합니다. 정치 시스템 내 조직 기구 재편 후 기관, 조직, 단위에 대한 표창 성과 계산 시간은 다음과 같습니다.
1. 분리, 합병된 기관, 조직, 단위의 경우 기능, 임무를 인수한 기관, 조직, 단위는 상급 기관에 포상을 수여하고 상급 기관에 포상을 제안할 책임이 있습니다.
2. 다른 기관, 조직, 단위의 기능 및 임무의 일부를 인수하는 기관, 조직, 단위의 성과 및 포상 기준 계산 시점은 인수하는 기관, 조직, 단위에 따라 계산됩니다.
3. 조직 구조 조정 후 형성된 기관, 조직, 단위의 경쟁 및 표창 칭호 수여 심사는 다음과 같이 수행됩니다.
a) 경쟁 칭호의 경우: 경쟁적 성과에는 조정 전후 집단의 경쟁 지표 달성 결과가 포함됩니다.
b) 포상에 대하여: 성과 계산 시점 및 포상 기준은 최고 포상 형태를 가진 집단의 성과에 따라 계산됩니다.
4. 정치 시스템 내 조직 기구를 재편성한 후 해산 및 운영을 종료한 기관, 조직, 단위에 대해 포상하거나 상급 기관에 포상을 제안하지 않습니다.
따라서 정치 시스템 내 조직 구조 조정 후 기관, 조직, 단위에 대한 표창 성과 계산 방법은 위와 같이 규정됩니다.
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