공무원은 어떤 원칙에 따라 임무를 부여받습니까?

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

국가 행정 기관 및 공무원에 대한 품질 등급 평가에 관한 법령 335/2025/ND-CP 제18조 1항 d목(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 공무원에게 임무를 할당하는 것은 다음 원칙을 보장해야 한다고 규정합니다.

기관 조직 부서의 각 공무원은 담당 직책에 상응하는 특정 수의 탑 탑 품질 구현 진행 상황을 가진 임무를 할당받아야 합니다.

공무원이 임무를 완수할 능력이 없는 경우 인원수 인원 품질 진척 상황에 대해서는 다른 공무원에게 맡기기 위해 즉시 업무를 맡긴 사람에게 보고해야 합니다. 이 임무는 할당된 총 임무에 포함되지만 기준 점수의 완료 결과 임무 수행 결과에는 포함되지 않습니다.

다른 공무원으로부터 추가 임무를 맡도록 배정된 공무원의 경우 이 임무는 초기 배정된 총 임무 외에 계산되며 임무 수행 점수 기준 결과가 추가로 계산됩니다.

예상치 못한 임무나 계획되지 않은 새로운 임무(월 분기별 연도별)를 맡은 공무원의 경우 이 임무는 할당된 초기 임무 수 외에 계산되며 임무 수행 결과에 대한 기준 점수가 추가로 계산됩니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 공무원에게 임무를 할당하는 것은 위에 언급된 원칙을 보장해야 합니다.

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