베트남 노동자를 대만(중국)으로 보내는 데 어떤 조건이 필요합니까?

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

법령 372/2025/ND-CP 제1조 8항(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자에 관한 법률의 일부 조항 및 시행 조치를 상세히 규정하는 법령 112/2021/ND-CP 제12조를 수정하여 다음과 같이 규정합니다.

제12조. 대만(중국)에서 일하는 베트남 노동자 수송 서비스 운영 조건

1. 허가를 받고 이 법령 제15a조에 규정된 시장, 산업, 직업 조건을 충족한다고 통지한 기업.

2. 최소 HSK5 또는 동등 수준의 중국어 능력을 갖추고 베트남 노동자를 대만(중국)으로 파견하는 분야에서 경험이 있는 직무 직원을 보유한 기업.

3. 기업은 대만(중국)으로 노동자를 파견하는 조건을 충족한다고 통지된 날로부터 2년 이내에 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야에서 법률 위반으로 처벌받지 않습니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 대만(중국)으로 베트남 노동자를 파견하는 기업은 위에 언급된 조건을 충족해야 합니다.

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