베트남에서 근무하는 외국인 노동자의 노동 허가 갱신 절차

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 관한 법령 219/2025/ND-CP 제28조는 노동 허가 갱신 절차를 다음과 같이 규정합니다.

1. 노동 허가증 만료 최소 10일 전 최대 45일 전까지 사용자는 노동 허가증 연장 신청 서류를 직접 또는 공익 우편 서비스 또는 기업 개인 또는 위임을 통해 외국인 노동자가 근무하는 지역의 공공 행정 서비스 센터에 제출합니다.

2. 지역 공공 행정 서비스 센터는 단일 창구 메커니즘에 따른 행정 절차 단일 창구 부서 및 국가 공공 서비스 포털의 연계에 관한 법률 규정에 따라 서류를 노동 허가 갱신 권한이 있는 기관으로 이송합니다.

3. 노동 허가 연장 신청 서류를 충분히 접수한 날로부터 10일 이내에 관할 기관은 외국인 노동자의 요구 사항을 검토하고 승인하고 노동 허가 연장을 시행합니다.

외국인 노동자 사용 요구를 승인하지 않거나 노동 허가를 갱신하지 않는 경우 서면 답변을 하고 이유를 명확히 밝혀야 합니다.

4. 외국인 노동자의 경우 본 법령 제2조 1항 a점 및 m점에 따라 외국인 노동자가 노동 허가증을 갱신한 후 고용주와 외국인 노동자는 고용주를 위해 계속 근무할 예정일 이전에 베트남 노동법 규정에 따라 서면 노동 계약을 체결해야 합니다.

요청 시 고용주는 체결된 노동 계약서 사본을 해당 노동 허가를 발급한 관할 기관에 제출해야 합니다.

따라서 베트남에서 근무하는 외국인 노동자의 노동 허가 갱신 절차는 위와 같이 규정됩니다.

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