2026년 1월부터 공무원 품질 등급 평가 보고서 기준

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

법령 335/2025/ND-CP 제12조는 국가 행정 기관 및 공무원에 대한 간부 평가 품질 등급 분류에 관한 규정(2026년 1월 1일부터 효력 발생)을 두고 있으며 간부 평가 간부 품질 등급 분류 기준은 다음과 같습니다.

1. 공무원의 자질을 모니터링하고 평가하고 분류하는 것은 일반적인 기준과 임무 수행 결과에 대한 기준에 근거합니다.

2. 일반적인 채점 기준은 최대 30점입니다(100포인트 척도에서 포함):

a) 정치적 자질 윤리적 자질 공무 집행 문화 및 공무 집행 시 규율 의식.

b) 직무 요건에 따른 전문 역량 업무 능력; 할당된 임무 수행 요건 충족 능력; 공무 수행에 대한 책임감; 국민 기업에 대한 서비스 태도 및 동료와의 협력 능력.

c) 혁신 역량 창의성 감히 생각하고 감히 행동하고 공무 수행 시 공동의 이익을 위해 감히 책임을 집니다.

3. 임무 수행 결과에 대한 기준은 최대 70점(100점 척도)으로 채점됩니다. 임무 수행 결과 평가 방법 및 기준은 본 법령 제2조 제14조 제15조 및 제16조에 규정되어 있습니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 공무원의 품질 등급 등급을 평가하는 공무원 기준은 위와 같이 규정됩니다.

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