간부 최고 책임 공무원에게 보너스 지급

응우옌티하 씨(가명 KS 랑선 거주)는 자신이 정부의 법령 111/2022/ND-CP에 따라 계약직 직원으로 근무하고 있으며 KS는 전문 분야별로 계약을 체결했으며 업무 및 급여는 법령 204/2004/ND-CP에 따른다고 밝혔습니다.

그녀의 이해에 따르면 정부의 법령 73/2024/ND-CP에는 이 대상 그룹에 대한 보너스에 대한 규정이 있습니다. 그러나 2024년부터 현재까지 그녀는 자금 지원을 받지 못했기 때문에 위 보너스를 받지 못했습니다. 그중 코드 18 보너스인 자금원은 간부 공무원 공무원에게만 지급되도록 배정되었습니다. 이는 통지 62/2024/TT-BTC가 법령 73/2024/ND-CP에 따른 계약직 노동자를 집계하지 않았기 때문이라고 설명됩니다.

하 씨에 따르면 많은 기관이 통지서 62/2024/TT-BTC에 근거하여 계약직 노동자를 18개 기관에서 포상금 지급 대상에서 제외하고 기관에 자체적으로 예산을 균형 있게 조정하여 지급하도록 요청했습니다.

한편 재무부 전자 정보 포털의 찬다는 포상 기금 코드 18을 사용하여 계약직 노동자에게 지출하는 것이 적절하다는 답변 내용을 담고 있습니다.

위의 현실에서 응우옌티하 씨는 내무부와 재무부가 버스 관련 규정을 조속히 명확히 하여 버스 계약 노동자의 권리를 보장하고 노동자가 규정에 따라 받아야 할 혜택을 받지 못하는 상황을 피할 것을 제안했습니다.

하빈 여사의 청원 반영과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변 의견을 제시했습니다.

2024년 6월 30일 정부는 공무원 공무원 공무원 및 군인에 대한 기본 급여 및 보너스 제도를 규정하는 법령 73/2024/ND-CP를 발표했습니다.

그중에서도 이 법령 제4조 1항 및 2항은 보너스 제도 시행 대상에 대해 규정하고 관리 권한이 있거나 관리 권한이 위임된 기관의 책임자 보너스 제도를 시행하기 위한 구체적인 규정을 수립할 책임이 있는 공무원 공무원 및 공공 사업 단위 책임자에게 보너스 제도를 시행하도록 위임했습니다.

랑선성 간부 공무원 공무원에 대한 정책 시행 조직은 성 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다.

따라서 내무부는 랑선성 간부 공무원 간부 관리 기관(내무부)에 연락하여 답변을 받으시기 바랍니다.

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