특별히 어려운 지역 사회로 파견된 공무원은 어떤 혜택을 받을 수 있습니까?

Nguyen Thi Hong Ha 씨(가명)는 2025년 10월 1일부터 코뮌 인민위원회에 파견된 건설부 공무원입니다. Ha 씨가 파견된 코뮌은 2025년 7월 1일부터 코뮌 수준의 행정 단위 재편을 수행하는 지역에 속하지 않습니다.

하 씨는 '제가 인민위원회에 별도로 파견되는 경우 합동 통지서 제11/2005/TTLT-BNV-BQP-BTC-UBDT호의 특별 수당 50% 및 법령 제76/2019/ND-CP호에 따른 유치 제도와 같은 사회 정책 혜택을 받을 수 있습니까?'라고 질문했습니다.

내무부는 다음과 같이 밝혔습니다. '2025년 6월 30일 정부는 간부 채용 간부 공무원 사용 및 관리에 관한 법령 제170/2025/ND-CP호를 발표했으며 제27조에는 간부 파견 공무원에 대한 간부 제도 정책이 규정되어 있습니다.

관리 직책을 맡은 공무원이 새로운 직책 수당이 현재 담당 직책 수당보다 낮은 다른 직책으로 이동하는 경우 6개월 동안 직책 수당이 보류됩니다.

파견된 공무원을 파견하는 기관은 파견된 기간 동안 공무원의 급여를 지급하고 기타 권리를 보장할 책임이 있습니다. 파견 기간이 끝나면 공무원에게 적합한 업무를 배치합니다.

파견을 위해 파견된 기관이나 조직에 특별 정책인 간주 제도가 있는 경우 급여 및 기타 혜택 외에도 파견된 공무원을 파견한 기관이나 조직이 지불하는 간주 공무원은 파견을 위해 파견된 기관이나 조직이 지불하는 특별 정책인 간주 제도를 누릴 수 있습니다.

공무원이 산악 지역 국경 지역 오지 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역으로 파견되어 근무하는 경우 법률 규정에 따라 유리한 제도 및 정책을 누릴 수 있습니다.

법령 제170/2025/ND-CP호 제27조 3항에 따르면 산악 지역 국경 지역 섬 심오한 지역 외딴 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에 파견된 공무원은 법률 규정에 따라 빈 체제 우대 정책을 누릴 수 있습니다.

내무부에 따르면 지방의 간부 간부 공무원 공무원에 대한 정책 시행 조직은 지방 인민위원회 위원장의 권한에 속합니다. 따라서 하 씨는 구체적인 답변을 얻기 위해 간부 간부 관리 기관 지방 공무원 간부 관리 기관(내무부)에 연락해야 합니다.

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