공무원 배치 및 파견 사례 구별

법령 170/2025/ND-CP에 따르면 공무원 이동은 다음과 같은 경우에 시행됩니다.

- 특정 임무 요구 사항에 따라;

- 간부 계획에 따르면 간부 기관 조직 및 간부 기관 조직 간의 공무원 사용 계획은 관할 기관의 결정에 따릅니다.

- 당 및 법률 규정에 따른 직위 전환.

한편 공무원 파견은 다음 경우에 수행됩니다.

- 긴급한 임무에 따라;

- 업무를 수행하려면 특정 기간 내에 해결해야 합니다.

또한 공무원 파견 기간은 전문 법률 규정에 따라 시행되는 경우를 제외하고 3년을 초과할 수 없습니다.

파견 기간이 끝나면 파견 공무원을 파견하는 기관은 공무원에 대한 파견 기간 종료 또는 연장 여부를 검토하고 결정해야 합니다.

반면 법령 170/2025/ND-CP는 공무원 전보 기간에 대한 규정을 두지 않았습니다.

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