공공 서비스 단위 전환 시 근로자를 위한 추가 주식 매입 정책

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

공공 서비스 기관을 기업으로 전환하는 것에 관한 법령 373/2026/ND-CP 제38조 2항(2026년 9월 30일부터 효력 발생)은 다음과 같이 규정합니다.

2. 전환된 공공 서비스 단위의 가치를 결정하는 시점에 공공 서비스 단위의 근로자는 전환된 공공 서비스 단위의 대상이며, 최소 3년(기업이 최초 주식회사 등록 증명서를 발급받은 날부터) 동안 주식회사에서 장기간 근무할 것을 약속하는 경우 다음 규정에 따라 추가 주식을 매입할 수 있습니다.

a) 기업에서 계속 근무하기로 약속한 1년당 200주를 추가로 구매하지만, 노동자 1인당 최대 2,000주를 초과할 수 없습니다.

특히 전문성이 높고 전문성이 뛰어난 전문가인 근로자는 기업에서 계속 근무하기로 약속한 1년당 800주를 추가로 구매할 수 있지만, 근로자 1인당 최대 8,000주를 초과할 수 없습니다. 전환하는 공공 서비스 기관은 사업 분야의 특성을 근거로 전문성이 높고 전문성이 높은 전문가를 식별하기 위한 기준을 구축합니다. 주식회사로 전환하기 전에 공공 서비스 기관의 근로자 회의에서 승인하고 결정을 위한 전환 계획을 승인 기관에 제출합니다.

b) 본 조 a항에 규정된 추가 구매 근로자에게 주식을 판매하는 가격은 본 법령 제40조에 규정된 권한 있는 기관이 주식화 계획에서 승인한 시작 가격입니다.

c) 각 근로자는 본 조 a항에 명시된 한 수준에 따라 추가 주식을 매입할 권리만 누릴 수 있습니다.

d) 이 조 2항 a점에 규정된 추가로 구매할 수 있는 노동자 주식 수는 현행 노동법 규정에 따라 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령에 도달할 때까지 최대로 계속 근무하기로 약속한 기간에 따라 결정됩니다.

d) 이 조 2항 a점에 규정된 추가로 구매한 직원 주식 수는 약속 기간 종료 후 보통주로 전환됩니다.

주식회사가 권한 있는 국가 기관의 요청에 따라 구조, 기술 변경, 생산 및 사업장 이전 또는 축소를 시행하여 노동자가 약속된 기한 전에 노동법 규정에 따라 노동 계약을 종료, 해고, 실직해야 하는 경우, 추가로 구매한 주식은 보통주로 전환됩니다. 노동자가 이 주식을 기업에 재판매할 필요가 있는 경우 주식회사는 시장 거래 가격으로 재구매할 책임이 있습니다.

노동자가 약속된 기한 전에 노동 계약을 종료하는 경우, 추가로 매입한 모든 주식을 주식회사에 시장 거래 가격으로 재판매해야 하지만, 주식화 시점에 매입한 가격을 초과할 수 없습니다.

따라서 2026년 9월 30일부터 근로자는 위에 언급된 규정에 따라 공공 서비스 기관을 기업으로 전환할 때 추가 주식을 구매할 수 있습니다.

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