법령 67에 따라 정책을 계산하기위한 월 급여 결정 안내서
도시 인민위원회. 하노이는 공식 편지 3562/UBND-KT를 발표했으며, 여기서 법령 67에 따라 정책을 계산하기위한 월급을 결정하기위한 지침.
법령 178/2024/ND-CP 제 5 조에 의해 수정 된 법령 67/2025/nd-cp에 의해 수정 된 법령 5 조에 규정 된 정책 및 정권을 계산하기위한 시간과 급여를 결정하는 방법 :
월급은 현재 금연 전 인접한 달의 월급입니다. 급여 수당 (포함 : 리더 수당; 선임 수당 극복 프레임 워크;
직업에 의한 직업 수당; 공공 서비스 수당; 정당 노동 수당, 사회 정치 조직; 급여에 따른 법률에 따라 급여 예약 차이 (있는 경우) 및 급여 예약 계수의 특정 수당
따라서 현재 월급은 다음을 포함하여 금연하기 전인 월급입니다.
노동 계약에 합의 된 순위, 순위, 순위, 직책, 직책, 전문 직책 또는 급여에 따른 급여 수준; 급여 수당 (포함 : 리더십 수당; 선임 수당;
우선 수당; 직업에 의한 직업 수당; 공공 서비스 수당; 정당 노동 수당, 사회 정치 조직; 급여에 관한 법률에 따라 군대에 대한 특정 수당) 및 임금 예약 차이 계수 (있는 경우).
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