급여 간소화를 계산하기 위해 현재 급여를 제안합니다

법무부는 방금 법령 개정의 초안 작성에 대한 문서를 발표하고 정부의 법령 No. 29/2023에 관한 수많은 정부의 법령 제 29/2023 조항을 보완하여, 내무부에서 초안을 작성했다.

현재 급여의 간소화에 관한 정부의 법령 29/2023은 거의 20 년 동안 수당을 계산하기 위해 월 평균 월급을 결정하는 방법을 규정하고 있습니다.

또한, 정치 시스템의 정치 시스템 조직의 간부, 공무원, 공무원, 근로자 및 군대와 함께 정책 및 정권에 관한 법령 178/2024를 개발할 때, 내무부는 정책과 정권을 계산하기 위해 월급을 제안했습니다.

따라서 법령 178 (법령 No. 67/2025에 수정 및 보충 된 법령 및 보충)과 의이 법령에서 급여 간소화 정책의 일반적인 상관 관계를 보장하기 위해, 법령 초안은 매월 급여를 제안하여 간부, 민사 종 및 공공 직원에 대한 급여 수당을 계산합니다.

이를 바탕으로, 제도 기관은 평균 월 급여 계산을 규정하고 전체 초안 법령에서 "현재 급여"로 "평균 급여"라는 문구를 대체 할 것을 제안합니다.

따라서 법령 초안은 급여 수당을 계산하기위한 시간과 급여를 결정하는 방법을 결정하는 한 가지를 제공합니다.

현재 급여는 급여를 간소화하기 전에 인접한 월 급여입니다.

월급은 다음을 포함하여 다음을 포함하여 계산됩니다. 순위, 직책, 직책, 직책, 전문 직책 또는 급여에 따른 급여 회사 관리자의 노동 계약 또는 급여; 직위 수당, 프레임 워크 이외의 선임 수당, 선임 수당, 임금 및 예약 차이 (있는 경우 급여에 따른 경우).

시간은 피험자 출생 월 1 개월 후에 정권과 퇴직 정책을 즐기는 시대를 계산하기위한 기초로 사용됩니다. 피험자의 적용이 연도의 생년월일과 달을 결정하지 않은 경우, 피험자의 생년월일 1 월 1 일입니다.

또한, 일의 시간은 규정 된 피험자들의 강제적 인 사회적 보험을 지불하여 수당을 계산하기 위해 당사자의 기관, 베트남 조국 전선, 사회적 정치 조직에서 공동체 수준과 군대의 중심 및 군대가 허용되지 않았거나 아직 사회적 보험을 즐기지 못했다.

일의 시간은 지정된 피험자들의 강제적 인 사회적 보험을 가지고있어 수당을 계산할 수있는 수당이 강제 사회 보험을 가진 근무 시간의 총 시간이지만 퇴직 허용량을받을 자격이 없거나 아직 한 번의 사회 보험 체제를 즐기지 않았거나 아직 균일 한 사회 보험 체제를 즐기지 못했거나 아직 균일하거나 탈피 등의 정권을 누리지 못했습니다.

또한 내무부는 다른 주제와의 급여 수당을 계산하기위한 시간과 급여를 결정하는 방법을 제안했습니다.

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