급여, 보수, 상여금에 관한 5개 통지서 폐지 제안

내무부는 내무부 장관이 발표하거나 공동으로 발표한 일부 법규 문서를 폐지하는 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

초안에 따르면 내무부 장관이 발표하고 공동으로 발표한 23개의 법적 규범 문서가 폐지될 것을 제안합니다.

이 중에는 근로자에 대한 급여, 보수, 상여금 및 보험 제도와 관련된 5개의 통지가 있습니다.

노동보훈사회부 장관의 2015년 3월 30일자 통지 번호 15/2015/TT-BLĐTBXH는 자본금의 50% 이상을 국가가 소유한 경제 그룹, 총공사의 근로자 및 관리 공무원에 대한 채용, 노동력 사용, 급여, 보수, 보너스 및 기타 제도 시행 감독을 안내합니다.

초안에 따르면 통지 번호 15/2015는 법령 번호 69/2014/ND-CP를 기반으로 발행되었습니다. 이 법령은 법령 번호 23/2022/ND-CP에 의해 폐지되었습니다.

통지서 발행을 위한 직접적인 법적 근거가 만료되었기 때문에 이 문서는 계속 시행할 법적 근거가 더 이상 없습니다.

2019년 11월 8일자 통지 번호 18/2019/TT-BLĐTBXH는 훈련 및 경기 집중 기간 동안 코치 및 스포츠 선수에 대한 급여, 훈련 및 경기 지원금, 사회 보험(BHXH), 실업 보험, 산업 재해 보험, 직업병 및 질병, 출산, 산업 재해에 대한 제도 시행을 안내합니다.

2025년 1월 10일자 통지서 제01/2025/TT-BLĐTBXH호는 사회 보험료 납부 월급 및 소득 조정 수준을 규정합니다.

초안에 따르면 이 통지서를 발행하기 위한 법적 근거는 정부의 법령 115/2015/NĐ-CP 및 법령 134/2015/NĐ-CP를 포함하여 효력이 만료되었습니다.

통지서 발행을 위한 법적 근거가 만료되었기 때문에 초안은 통지서 01/2025/TT-BLĐTBXH가 계속 시행할 법적 근거가 더 이상 없다고 판단하고 전체 문서를 폐지할 것을 제안합니다.

국영 기업의 경우 초안은 국영 기업의 노동, 임금, 보수, 보너스 관리 시행 지침인 2025년 4월 28일자 통지 번호 003/2025/TT-BNV를 폐지할 것을 제안합니다.

통지서 번호 003/2025는 법령 번호 44/2025/ND-CP를 기반으로 발행되었습니다. 이 법령은 이후 법령 번호 248/2025/ND-CP로 대체되었습니다.

그러나 법령 248/2025/ND-CP는 국영 기업이 법령 44/2025/ND-CP 및 시행 지침 문서에 따라 2025년 1월 1일부터 2025년 7월 31일까지 시행되는 기간 동안 급여를 결정할 수 있도록 허용합니다.

전환 규정에 따르면, 직전 해의 실적 급여는 매년 4월 30일 이전에 승인됩니다. 따라서 통지 번호 003/2025는 전환 규정에 따라 2026년 4월 30일까지 실적 급여 결정을 완료하기 위해 계속 적용됩니다.

이 시점 이후 통지서는 더 이상 적용할 근거가 없습니다. 따라서 초안은 통지서 번호 003/2025 전체를 폐지할 것을 제안합니다.

마찬가지로 2025년 5월 22일자 통지 번호 07/2025/TT-BNV는 법령 번호 44/2025/ND-CP 제34조 5항 및 8항의 규정에 따라 조직에 대한 노동, 임금, 보수, 보너스 관리 시행 지침도 폐지될 것을 제안했습니다.

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