내무부는 공무원에게 징계 제안의 추가 사례를 제안합니다

내무부는 공무원, 공무원 및 공무원 징계에 대한 법령에 대한 의견을 수집하고 있습니다.

이 법령은 징계 간부, 공무원 및 공무원을 규제하는 현재 법령을 대체 할 것입니다.

초안 보고서에 따르면, 내무부는 징계 책임에 대한 추가 사례를 제안했다. 사역은 컨텐츠를 추가 할 것입니다. "책임 및 작업을 수행하는 과정에서 프로세스, 규정 및 비영리 단체를 완전히 구현했지만 객관적인 위험으로 인한 손상이 있습니다."

이 조항은 민간 경제 개발에 관한 정치 부의 결의 번호 68-NQ/TW를 이행하려는 정부의 행동 계획을 공표하는 정부의 해결 해결 번호 138/NQ-CP를 제도화하는 것을 목표로한다.

동시에, 초안은 관할 당국에 의해 승인되고 관할 당국이 공통의 이익을 위해 순수한 동기로 정책을 이행하기로 결정한 혁신과 창조의 제안을 시행하기위한 것입니다. 그러나 간부와 시민의 법률 초안은 생각과 감히 대담한 장면의 메커니즘에 대해 국유 총회에 제출되도록 피해가 발생합니다.

위반을 저지를 때 관할 당국의 인증을받는 것과 같은 징계 책임을 면제하기 위해 제안 된 사례; 간부와 공무원에 관한 법률 5 절에 규정 된대로 상사의 결정을 준수해야합니다.

또한, 공식 의무를 수행하거나 프로세스 및 규정을 이행 할 때 민법에 따라 강제 폐하 행사 또는 객관적인 장애로 인해 시급한 상황에서 관할 당국의 승인을받은 사람은 책임과 과제를 수행하는 과정에서 혜택을 받기 위해 제안 된 객관적인 위험을 보유하지 않습니다.

동시에, 또 다른 사례는 법령 초안에 의해 보여준 징계 책임을 면제하기 위해 제안되어 있으며, 관할 당국이 승인하고 정책을 준수하기 위해 관할 당국에 의해 결정되는 혁신 및 창조 제안을 이행하기 위해 공통의 동기 부여, 공통의 혜택을 위해, 공무원, 공무원 및 공무원이 있었다.

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