사무 총장은 당의 검사, 감독 및 징계에 대한 새로운 규정을 공표합니다

당 징계는 행정 규율을 대체하지 않습니다

규정 296은 당의 징계 원칙을 분명히 언급했다. 구체적으로, 징계를 위반 한 당 단체와 당원은 공정하고 정확하고 신속하게 처리되어야합니다. 모든 당사자 조직과 당사자는 당의 규율과 같으며, 규율을 위반하면 훈련을 받아야합니다.

당원은 형벌 책임에 대해 검토해야한다는 법을 위반했으며, 관할 당국의 양도는 내부 처리로 처리되지 않을 것입니다. 당사자, 주, 조직 및 개인의 재정적 및 재산 상실이 책임을 고려하고 상환 해야하는 경우.

당사자는 당사자 활동을 새로운 당사 조직으로 이전 한 후, 이전 당사자 거주지에서 징계를 고려하고 처리하지 않고 위반 한 것을 감지하거나 비난 한 경우, 이전 당사자의 관리가 경쟁에 따라 고려, 처리, 직접 고려 및 처리를 고려, 처리 또는 처리하거나 처리하거나 처리하거나 할당하는 당사자 조직의 우수한 당사자 조직 때문입니다.

징계 집행은 내용, 범위, 자연, 피해, 영향, 위반의 원인, 특정 상황 및 그 결정에 대해 고려하고 결정하는 상황을 악화 시키거나 완화하거나 완화하거나 완화해야합니다.

당의 징계는 행정 규율, 노조 규율 또는 법률의 취급을 대체하지 않으며 그 반대도 마찬가지입니다 (다른 규정 제외). 당사자 조직은 당사자 규율의 고려 및 취급을 검토, 처리 또는 지시 한 후 적어도 5 일 이상 동기식 및시기 적절한 행정, 노조 또는 범죄 취급에 대한 고려 및 징계를 담당하는 조직에 지시하거나 제안해야합니다.

원칙적으로, 퇴직, 사임, 해고 또는 리더십 및 관리 직책의 수준에 따라 모든 수준의위원회 수준 또는 공무원 인 당원의 경우, 일하는 동안 위반을 감지하면 당 조직의 징계 능력이 담당대로 이행됩니다.

위반 당사자는 임신 중이거나 12 개월 미만의 어린이를 키우고 있으며 심각하게 병에 걸렸으며, 고려하고 징계하지 않았습니다. 위반 당사자가 세상을 떠난 경우, 당사자 조직은 특히 심각한 위반을 제외하고는 고려하고 징계를하지 않습니다.

당원들은 공식적으로 심각하게 심각하게 위반하여 공제되어야했으며, 공제를 징계하고 이름의 제거를 적용하지 않고 당의 신청을 받아들이지 않아야했습니다.

위반하는 당원의 징계를 집행 할 권한

이 규정은 또한 위반 당사자의 징계를 이행 할 권한을 언급했습니다. 특히, 중앙 정부 하의 직접 주정부, 당위원회 및 당위원회는 당원의 징계를 결정했지만 동일한 수준의 회원의 수준은 아니었다. 동일한 수준의위원회위원회는 동일한 수준의위원회 관리 자질, 이데올로기, 도덕, 라이프 스타일, 당사자 활동, 지정된 업무 수행, 동일한 수준의위원회에 의해 지정된 업무를 관리하기 위해 상급위원회의 행위를 위반할 때 상급위원회 관리하에 간부 인 동일한 수준의 당위원회를 징계하고 경고하기로 한 결정. 동일한 수준의 구성원 수준을 해고하거나 제거하는 경우, 관할 당국은 고려하고 결정해야합니다.

중앙 정부 하의 지방위원회, 도시 및 당위원회는 당사자 징계 형태를 결정합니다. 동일한 수준의 당위원회 (정당위원회 상임위원회 위원 포함)의 당위원회 (정당위원회위원회 위원 포함), 정치적 질, 이데올로기, 도덕, 생활 양식, 당사 활동 위반을 관리하기위한 상급위원회의 당원 인 정당위원회 (Party Committee of the Party Committee)의 당위원회에 징계를 경고하기로 한 결정은 당원의 임무를 수행하고 당위원회가 할당 한 과제를 수행합니다.

사무국과 정치 부로는 사무국의 공무원 인 Politburo의 당원을 포함하여 당원의 징계를 결정한다. 당사자 중앙위원회 집행위원회 (Politburo 회원, 사무국 회원, 당 중앙위원회의 대체 회원 포함) 정치적 질, 이데올로기, 도덕, 라이프 스타일, 파티 활동, 당원의 임무 수행, 지정된 과제 수행. 해고 및 공제의 경우, 고려 및 결정을 위해 당사자 중앙위원회에보고하십시오.

당 중앙위원회는 최종 징계 결정입니다. 파티 중앙위원회 위원, Politburo의 회원, 사무국의 일원을 포함한 징계 당원의 형태를 결정하십시오.

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