6 539개의 주제 노동자들의 창의적인 아이디어 1조 1 660억 동의 이익 창출

베트남 건설 노동조합 위원장인 Pham Hoai Phuong 씨는 지난 3년 동안 간부 간부 조합원 노동자의 기술 개선 간부 혁신 간부 아이디어 간부 기술 개선에 대한 6 539개의 주제가 적용되었으며 간부는 1조 1 660억 동의 이익 가치를 창출했다고 밝혔습니다. 이익 가치를 창출하는 간부 간부 간부 간부는 4 250억 동의 이익 가치를 창출했습니다. 단위는 좋은 성과를 거둔 단체 간부 및 개인에게 보상하기 위해 3조 880억 동을

이 활동을 시행하는 조직의 일부 대표적인 단위는 베트남 조선 산업 총공사 노동조합 베트남 비나코넥스 총공사 노동조합 베트남 교통 운송 설계 컨설팅 총공사 노동조합 베트남 비글라세라 총공사-베트남 주식회사 노동조합 프엉호앙산 A&A 찬디 그룹 노동조합 등입니다.

이와 함께 CDXDVN은 정기적으로 IS를 홍보하고 간부 조합원 노동자들이 정부와 건설부가 시작한 입시 운동에 호응하도록 동원합니다. 대표적인 운동은 다음과 같습니다. '온 국민이 혁신과 디지털 전환을 위해 경쟁한다'는 운동 '평민이 숫자를 배우다' '500일 밤낮으로 3 000km 고속도로 완공 경쟁' '현대적인 입시 기반 시설 개발을 촉진한다' '2022-2030년 기간 동안 낭비를 방지하기 위한 입시 절약 실천' '전국이 혁신과 디지털

브리지 내용의 혁신적인 경쟁 운동은 형태가 풍부합니다. 산업의 여러 분야에서 브리지 대회 온라인 대회로 전개됩니다. 동시에 브리지 단원 노동자의 사기를 진작시키기 위해 브리지 경쟁 운동의 예비 요약 요약 포상 작업을 잘 수행합니다.

지난 3년 동안 회사는 2개 단체와 3명의 개인에게 2급 노동 훈장 3급 노동 훈장을 수여했습니다. 1개 단체와 4명의 개인에게 총리 표창장을 수여했습니다. 베트남 노동 총연맹은 단체에 52개의 경쟁 깃발을 수여하고 12개 단체에 63명의 개인에게 표창장을 수여했습니다. CDXDVN 회사는 단체에 216개의 경쟁 깃발을 수여하고 300개 단체에 1 568명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.

팜호아이프엉(Pham Hoai Phuong) 씨는 “브랜드 경쟁 및 포상 사업은 여전히 노동조합 조직 활동의 중요한 하이라이트라고 할 수 있습니다. 브랜드 홍보 조합원 및 노동자들에게 끊임없이 혁신적인 브랜드 창의적인 브랜드 업무에 대한 열정적인 브랜드 책임감 있는 브랜드 할당된 계획 및 임무를 잘 완수하도록 장려하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 확인시켜 줍니다.”라고 평가했습니다.

원본은 여기에서 확인하세요.