노동자의 권리가 보장될 때 지속 가능한 경쟁

점점 더 실질적인 창의적인 아이디어

하노이 노동조합이 조직한 경쟁 운동에 대한 평가에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 노동자 공무원 노동자(CNVCLD) 집단의 일반적인 경쟁 운동 창의적인 아이디어 운동 특히 창의적인 아이디어 운동이 폭과 깊이 모두에서 점점 더 발전하고 있다고 단언했습니다. 창의적인 아이디어의 수가 점점 더 많아지고 창의적인 아이디어의 내용이 점점 더 실질적이 되고 있다는 점에서 나타납니다.

베트남 노동총연맹 부회장에 따르면 물질적 이익은 각 노동자의 창의적인 창의성을 촉진하는 가장 구체적이고 실질적인 동력입니다. 따라서 창의적인 대화 창의적인 협상 집단 노동 협약 체결이 이루어질 때 노동조합은 창의적인 창의성을 가진 사람들의 기여에 상응하는 혜택을 누릴 수 있는 규정을 포함해야 합니다.

많은 기업에서 경쟁은 항상 노동자의 이익과 관련이 있습니다. 노동자는 눈 창의력으로 기업에 헌신하고 창의적인 아이디어로 기업에 이익을 주고 이를 통해 자신의 수입을 늘립니다.

스탠리 베트남 전력 유한회사에서 회사 경영진과 노동조합 집행위원회는 노동자들이 혁신적인 아이디어를 개발할 수 있도록 직접적으로 조건을 조성하는 많은 솔루션을 가지고 있습니다. 노동조합은 경영진에게 2개의 혁신적인 교육 부서와 2명의 집행위원회 위원이 부서장으로 있는 1개의 혁신적인 아이디어 부서로 구성된 혁신 위원회 설립을 자문합니다. 이를 통해 혁신적인 아이디어를 가진 노동자들을 장려하고 혁신적인 아이디어를 실제로 적용하는 동시에 개인에게 경제적 효과를 가져다줍니다

여기서 특별한 점은 회사가 개선된찬 아이디어에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 포상 규정을 마련했다는 것입니다. 이에 따라 효과가 있는지 여부를 고려하지 않은 각 주제별 찬드 개선 아이디어의 경우 효과가 있는지 여부에 관계없이 곡당 20 000 VND의 상금이 수여됩니다. 목표를 초과하는 이니셔티브 수는 곡당 50 000 VND의 상금이 수여됩니다(효과는 제외). 개선 대회에서 3위 이상을 달성한 개선 사항은 7일 이내에 일본/태국 여행 1

헌신 정신에 입각한 창의적인 창의적인 창의적인 창의적인 창의성을 추구함으로써 얻을 수 있는 격려 찬사 포상 및 합당한 이익(물질)은 회사 전체에 광범위하게 발전하는 개선 경쟁 운동에 강력한 동기를 부여했습니다. 매년 약 8 000건의 창의적인 아이디어가 검토되어 적용되며 회사는 수백억 동의 이익을 얻습니다. 창의적인 창의적인 창의적인 창의성 덕분에 회사는 중앙 정부와 시에서 인정하는 수도 창의적인 창의성 운동에서 항상 도시를 선도

새로운 단계의 인적 자원 개발

베트남 국가 에너지 산업 그룹 노동조합(Petrovietnam 노동조합) 제8차 대회(2025~2030년 임기)에서 향후 단계의 일반적인 목표는 조합원 및 노동자와 실질적으로 연결되는 기반 시설에 강력하게 집중하는 입사 내용 입사 활동 방식을 계속 혁신하는 것입니다. 입사 창의적 노동 운동 입사 그룹의 주요 프로젝트 입사 경쟁을 촉진하여 노동 생산성 입사 효율성 및 품질을 향상시킵니다.

이와 함께 노조는 간부를 돌보고 간부를 대표하고 노동자의 권익을 보호하는 것을 강화합니다. 간부 훈련 전문성 함양 간부 직업 기술 간부 고품질 인적 자원 개발 간부 전문 간부 국제 통합 및 디지털 전환 요구 사항 충족 간부를 강조하여 Petrovietnam과 함께 새로운 시대에 국가 경제의 기둥 역할을 확고히 하는 데 기여합니다.

대회에서 제시한 세 가지 돌파구는 페트로베트남의 지속 가능한 발전을 위해 노동조합이 동행하는 방식에 질적인 변화를 가져오는 세 가지 기둥입니다. 그중에서도 페트로베트남 노동조합은 당원과 노동자 집단 내에서 창의적인 노동 경쟁을 조직하여 노동 생산성 향상 효율성 향상 활동을 위한 효율성을 높이는 강력한 동기를 부여할 것입니다. 여기서 페트로베트남 노동조합은 창의적인 혁신 경쟁과 주요 프로젝트인 건설 현장에서의 경쟁을 효과적으로 조직하는 것을 매우 명

이전 임기 동안 페트로베트남 노동조합은 창의적 경쟁 운동을 촉진하는 데 좋은 성과를 거두었으며 시스템에서 최소 5 000개의 페트로베트남 창의적 제품이 승인되었습니다. 최소 600건의 창의적 노동 증서 수여 요청 서류를 심사했습니다. 100%의 직속 노동조합이 애국적 경쟁 운동을 구축하고 시행했으며 그 중심은 수십조 동의 이익을 창출하는 창의적 노동 경쟁입니다.

이는 페트로베트남 브리지 노동자들의 강력한 창의성과 혁신을 보여주며 이는 생산성 관리 도구이자 그룹 전체의 혁신 문화를 확산시키는 도구가 되었습니다.

Petrovietnam이 에너지 전환과 녹색 성장 모델을 추구하는 맥락에서 창의적인 경쟁의 획기적인 발전은 그룹 내 모든 수준의 노동조합이 전략적 목표인 프로젝트 임무를 수행하는 데 중요한 기여를 할 수 있는 큰 동기가 될 것입니다.

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