람동 사회 정책 은행 노동조합 창의적인 노동 경쟁

1월 13일 럼동성 사회 정책 은행 노동조합은 현재 400명 이상의 조합원과 노동자가 있다고 밝혔습니다.

지난 기간 동안 노동조합은 실제 상황에 맞는 방향으로 활동 방식을 혁신했으며 간부는 많은 조합원 간부 노동자를 유치하여 참여하고 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.

눈에 띄는 것 람동성 노동조합 집행위원회는 람동성 사회 정책 은행 이사회와 협력하여 '숙련된 노동자 창의적인 노동자’라는 경쟁 운동을 시작하여 부서가 연간 목표와 임무를 완수할 수 있도록 동기를 부여했습니다.

2023-2025년 기간 동안 럼동성 사회 정책 은행은 은행 정책 신용 프로그램을 통해 25 700가구 이상이 빈곤선을 넘도록 도왔습니다. 91 000명 이상의 노동자를 위한 일자리를 창출하는 은행을 유치했습니다. 41 000명 이상의 어려운 환경에 처한 학생들이 학자금 대출을 받았습니다.

이와 병행하여 조합원 간부 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 사업은 항상 노동조합의 관심사입니다. 간부 방문 선물 증정 문화-스포츠 간부회 및 사회 사업 자선 간부가 정기적으로 시행되고 있으며 간부가 효과를 발휘하고 있습니다.

2025~2030년 임기에 들어서면서 노동조합은 간부 조합원 노동자의 합법적인 권리와 이익 정당한 이익을 계속해서 돌보는 것을 목표로 합니다.

동시에 이사회와 협력하여 '우수 노동자 - 창의적인 노동자' '은행 업무에 능숙한 사람 - 집안일을 잘하는 사람' '간부 간부 공무원 간부 간부는 디지털 전환 행정 개혁 및 낭비 방지와 관련된 공공 기관 문화를 구현하기 위해 경쟁합니다.'와 같은 경쟁 운동을 촉진합니다.

보 티 민 타오(Vo Thi Minh Thao) 럼동(Lam Dong)성 사회 정책 은행 부국장 겸 노동조합 위원장은 노동조합이 모범 사례 선진 사례 창의적인 사례 효과적인 솔루션을 계속 확대하고 전문 부서와 협력하여 정책 신용 프로그램을 시행하여 설정된 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여할 것이라고 강조했습니다.

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