노동자를 위한 건강 검진 조직, 온라인에서 진료 의뢰서 구매 위험 차단

공개 판매, 구매자가 진찰받을 필요 없어

구직 서류를 준비하는 노동자 역할을 맡은 기자는 페이스북에서 "즉시 받을 건강 진단서"라는 키워드로 검색해 보았습니다. "빠르고 - 간결하고 - 기다림 없음", "당일 받기"와 같은 제안과 함께 수많은 계정, 그룹 및 광고 게시물이 나타났습니다.

판매를 게시한 일부 계정에 연락하자 기자들은 다양한 가격을 보고받았습니다. 사진이 없는 A3 크기 건강 진단서는 약 100,000동에 판매되고 있습니다. 사진이 있으면 150,000동, 어떤 곳에서는 160,000동이라고 합니다.

판매자에 따르면 구매자는 개인 사진을 제공하기만 하면 됩니다. 종이 부분은 미리 준비되어 있고 접합 도장이 있습니다. 종이를 받은 후 구매자는 이름, 신분증, 거주지 주소와 같은 정보를 직접 작성하라는 안내를 받습니다. 주목할 만한 점은 구매자가 건강 결과를 이미 가지고 있는 의료 시설에 진료를 받으러 가도록 요청받지 않았다는 것입니다.

한 계정은 오전 10시경에 예약하면 같은 날 오후 4시~5시 사이에 서류가 배송될 수 있다고 밝혔습니다. 따라서 몇 시간 안에 구매자는 실제로 검진 과정을 거치지 않았음에도 불구하고 건강 검진 결과를 보여주는 서류 세트를 받게 됩니다.

탕롱 산업 단지(하노이)에서 채용 수요가 있는 일부 기업에서 기록한 바에 따르면, 모든 기업이 지원 시 노동자에게 건강 진단서를 즉시 제출하도록 요구하는 것은 아닙니다.

Enplas Co., Ltd.(베트남)에서는 건강 진단서가 채용 서류 구성 요소에 포함되어 있습니다. 그러나 기업에 연락했을 때 노동자는 지원 후 건강 진단서를 보충할 수 있다는 통보를 받았습니다.

Nissho Vietnam Co., Ltd.에서는 원본 건강 진단서가 없는 경우 노동자는 사본을 제출할 수 있습니다. 합격한 경우에만 원본을 보충해야 합니다.

기업, 판매 진료 의뢰서 제한 위해 진료 조직

일부 기업에서는 노동자의 건강 관리가 다른 방향으로 이루어지고 있습니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 메이코 베트남 전자 유한회사(하노이시 떠이프엉사 탁텃-오아이 산업단지) 노동조합 위원장인 판탄하이 씨는 합격 후 노동자들이 회사로부터 무료 건강 검진을 받을 수 있는 조건을 제공받았다고 밝혔습니다.

하이 씨에 따르면 이는 노동자를 유치하고 채용하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업이 일자리를 배치하기 전에 지원자의 건강 상태를 평가하는 데 도움이 됩니다. 동시에 기업은 노동자의 건강 상태를 모니터링하여 적절한 지원 조치를 취할 수 있습니다.

기업이 건강 검진을 주도적으로 조직하는 것은 노동자들이 실제 검진을 받지 않지만 서류를 완성하기 위해 건강 검진 증명서를 구매하는 상황을 제한하는 데 기여합니다.

응우옌후이상 야마하 모터 베트남 부품 생산 유한회사 노동조합 위원장(하노이 탕롱 산업단지)은 지원자가 면접을 보고 합격한 후 회사에서 건강 검진을 실시할 것이라고 밝혔습니다.

진료 결과와 실제 건강 상태를 기준으로 노동자는 규정에 따라 건강이 분류됩니다. 따라서 회사는 노동자를 적절한 부서 및 직책에 배치합니다.

응우옌후이상 씨에 따르면 합격 후 노동자를 위한 건강 검진을 조직하는 것은 건강 상태를 정확하게 평가하고 조건을 충족하지 못하고 규정에 맞지 않는 외부에서 구매한 건강 진단서 사용 상황을 제한하기 위한 것입니다.

법적 관점에서 다오 응우옌 투앗 변호사는 건강 진단서는 스스로 사고팔거나, 정보를 직접 채우거나, 임의로 사용할 수 있는 개인 서류가 아니라고 말했습니다. 올바른 절차로 발급되지 않은 건강 진단서를 사용하거나, 위조, 수정 또는 추가 정보가 의료 시설에서 수행하지 않은 경우, 위반자의 성격, 정도 및 사용 목적에 따라 행정 처벌 또는 형사 책임을 검토할 수 있습니다. 형사 책임을 추궁받을지 여부는 구체적인 행위, 수행 방법, 사용 목적, 사건 상황 및 법률 조건에 따라 달라집니다.

따라서 짧은 시간 안에 서류를 완성하기 위해 온라인에서 건강 진단서를 찾는 대신 노동자는 규정에 따라 검진 및 진단서 발급을 받을 자격이 있는 의료 시설에 직접 가야 합니다. 기업은 서류를 접수할 때 건강 진단서의 유효성을 확인해야 하며, 특히 서명, 도장, 발급 시점 또는 진단 내용에 이상 징후가 있는 서류의 경우 더욱 그렇습니다.

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