노동조합, 임금 체불 및 보험 체불로 고통받는 수십 명의 노동자에게 권리 요구를 위한 법적 지원 제공

2026년 6월, 7월 임금 체불 노동자.

응오 티 응옥 B씨(46세, 동나이시 짱자이동 KP5 거주)는 그린 제품 의류 생산 유한회사에서 1년 이상 근무했으며 기본 급여는 월 800만 동입니다. 이에 따라 월급은 매월 10일에 지급되지만 약속 날짜까지 회사는 B씨에게 2026년 6월, 7월 월급을 전액 지급하지 않았습니다.

8월 7일, 노동자들은 회사에 2026년 6월, 7월 급여를 지급하고 사회 보험을 전액 납부할 것을 요구하며 작업을 중단했습니다. 그 후 기능 기관이 개입했고 회사는 늦어도 8월 15일까지 B 씨에게 지급할 것을 약속했지만 9월 23일 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 B 씨는 회사가 아직 그녀에게 급여를 전액 지급하지 않았다고 말했습니다.

B 씨는 또한 동나이시 내무부에 노동 분쟁 중재를 요청하는 청원서를 제출했지만 실패했습니다. 그 후 B 씨는 동나이시 노동총연맹 노동조합 법률 자문 센터에 연락하여 소송을 제기하고 법원에 해결을 요청하여 회사에 2026년 6월, 7월 미지급 임금을 총 2,300만 동 가까이 지불하도록 강제하는 데 도움을 요청했습니다. B 씨는 다음과 같이 말했습니다. 회사의 임금 체불로 인해 가족은 매일 식비, 새 학년이 시작되는 자녀 학비를 걱정해야 하기 때문에 많은 어려움을 겪고 있습니다...

마찬가지로 L.T. Q 씨(51세, 동나이시 탄찌에우동 거주)도 회사가 2026년 6월, 7월 월급, 총 1,200만 동 이상이 부족하다고 밝혔습니다. 이 금액은 크지는 않지만 그녀와 가족이 매일 생활비를 충당하는 데 매우 필요합니다. B 씨와 Q 씨의 경우는 비엔호아시 짱자이동에 있는 Xanh 의류 제품 생산 유한 회사의 수십 명의 노동자 중 한 명입니다.

기능 기관이 노동자의 권익을 보장하기 위해 개입합니다.

8월 7일, 짱자이동 노동조합은 그린 제품 의류 생산 유한회사의 노동자 집단으로부터 불만을 접수했으며, 노동자 집단 작업 중단 상황을 파악하기 위해 동 인민위원회, 동 공안과 협력하여 현장에 출동했으며, 약 76명의 노동자가 작업 중단에 집중하고 있는 것으로 기록되었습니다.

8월 7일 집단 작업 중단 기록에 따르면 회사는 2026년 6월, 7월 노동자 임금 체불에 대한 의견을 제시했습니다. 또한 회사는 노동자의 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부금도 체불하고 있습니다. 노동자 대표는 또한 2025년 휴가비가 노동자에게 지급되지 않았고, 13개월 급여는 50%를 지급했으며, 50%는 아직 지급되지 않았다고 덧붙였습니다. 동시에 회사는 노동자의 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험금을 이미 공제했기 때문에 규정에 따라 보험료를 납부하여 장기화되지 않도록 요청했습니다. 동나이시의 노동법 전문가인 부 응옥 하 씨는 다음과 같이 평가했습니다. 지난 기간 동안 사회 보험 납부가 지연된 기업은 노동자에게 큰 어려움을 야기하여 노동자의 권리가 "보류"되어 있습니다. 예를 들어 은퇴할 수 없고, 질병 및 출산 수당 제도를 해결할 수 없고, 노동자의 권리가 불이익을 받습니다. 다른 회사에서 일하는 노동자의 권리도 영향을 받습니다.

동나이시 노동총연맹은 짱자이동 노동조합에 동 기능 기관 및 회사 측과 협력하여 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 해결하고 보장하도록 적시에 지시했습니다. 동나이시 노동총연맹 노동조합 법률 자문 센터도 조합원 및 노동자에게 권리를 요구하는 데 도움이 되는 법적 절차를 지원하기 위해 개입했습니다.

원본은 여기에서 보기