노동자는 기업 발전을 결정하는 핵심 동력입니다

10월 15일, 응오주이히에우 당위원회 부서기, 베트남 노동총연맹 상임 부위원장과 동나이시 노동연맹 상임위원회는 창신 베트남 유한회사(동나이시 탄찌에우동)를 방문하여 업무를 수행했습니다.

창신 베트남 유한회사는 동나이시 떤찌에우동, 롱탄동, 떤푸동의 3개 공장에서 약 45,000명의 노동자가 근무하고 있으며, 노동자의 평균 소득은 월 1,240만 동/인입니다.

응오 주이 히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장에게 조합원 및 노동자 돌봄 사업에 대해 보고하면서 당 뚜언 뚜 회사 기초 노동조합 위원장은 다음과 같이 밝혔습니다. 지난 9개월 동안 노동조합은 약 5억 동 상당의 노동조합 사랑의 집 7채(평균 연간 10채 건설)를 건설했습니다. 90명의 조합원 및 노동자에게 4억 5천만 동 상당의 새 집을 건설할 수 있는 꿈의 집 선물을 증정했습니다. 58명의 불치병 환자 노동자에게 약 28억 동 상당의 사랑의 손길을 전달했으며, 노동자 1인당 평균 약 4,800만 동입니다. 가족 상호 지원 협회는 사망한 노동자 26가구에 110억 동 이상을 전달했으며, 각 가정은 4억 2천만 동 이상을 받았습니다.

김시정 창신 베트남 유한회사 총괄 이사는 회사가 노동자를 기업 발전을 결정하는 핵심 동력으로 인식하고 있다고 밝혔습니다. 따라서 회사는 항상 노동자(장애인 노동자 포함)의 취업 기회를 보장하고, 근무 환경을 개선하고, 복지를 개선하고, 노동자의 합법적인 권익을 보호하기 위해 노력합니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 방문 및 업무 회의에서 지시 연설을 통해 창신 베트남 유한회사의 노동조합 활동을 칭찬하고 높이 평가했습니다. 그는 기초 노동조합이 보살핌 방식에서 매우 창의적이었으며, 코로나19 유행 기간 동안의 상호 지원 협회가 불행히 사망한 노동자 약 20명에게 사례당 수억 동의 지원금을 지급한 것과 같이 분명히 나타났다고 말했습니다. 현재까지 이 상호 지원 협회는 계속 유지되고 효과적으로 운영되고 있습니다.

방문 및 업무 회의를 마무리하면서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 창신 베트남 유한회사 노동조합 기초 조직에 노동조합 활동에서 강력한 디지털 전환을 강화할 것을 제안했습니다. 정신 건강 관리에 관심을 기울이고, 노동자에게 안전한 근무 환경을 개선하고, 질병 위험을 줄이고, 노동력 고갈 위험을 예방합니다. 노동 생산성 및 생산 효율성 향상을 위한 경쟁 운동을 계속해서 시작합니다.

또한 방문 및 업무 회의에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 회사의 어려운 상황에 처한 노동자들에게 10개의 선물을 증정했습니다.

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